一、医院专家聘用合同范本包括哪些内容?

聘请单位(以下简称甲方)：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：医生()护士()技师()其他()

兹有聘请单位(甲方)：决定聘请乙方(受聘人)：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

1、聘请期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

2、工资待遇与赏罚

(1)试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

(2)正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

(3)考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除**元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。

(4)试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。

3、甲方的权利与义务：

(1)积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。

(2)及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。

(3)试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。

(4)对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理)

4、乙方的权利与义务：

(1)试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

(2)试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。

(3)严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。

5、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。

6、合同生效与终止：

(1)本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

(2)合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计

7、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

甲方

乙方

日期

二、哪些情况下员工可以提出解除合同?

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。