劳务派遣的五险一金包括哪些-法师兄

劳务派遣的五险一金包括哪些

来源：互联网时间： 2023-08-16 19:30:52 271 人看过

1、根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

2、《社会保险法》第五十八条也有规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。在派遣过程中派遣单位作为用人单位所以应该为派遣员工缴纳社保。

劳务派遣五险一金交多少

养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％；

医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％；

失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％；

工伤保险：单位缴纳比例0．5％，个人不用缴费；

生育保险：单位缴纳比例0．85％，个人不用缴费用。

住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％－20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。

《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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