兼职工伤保险有何规定?
来源:互联网 时间: 2023-07-11 22:33:50 130 人看过

没有。用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说,如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险,发生工伤事故的,仍依法享受工伤保险待遇

兼职拍身份证安全吗

做兼职时需要身份证的不一定都是骗人的,有些兼职确实需要身份证或者复印件作为备份资料。兼职一般都是不需要身份证的,但是也有可能需要留下身份证复印件的,网上的兼职一般不建议把自己的身份证信息轻易的透露出去。

工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 04:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 如何认定兼职工伤
    工伤认定申请一般在事故发生之日起一年内提出。将《工伤认定申请表》及相关案例和其他医学证据报送工作单位或单位登记地劳动局。单位拒不申请、拒不鉴定的,可以直接向单位登记地劳动局申请办理工伤保险:按《工伤保险条例》办理,用人单位经批准设立后,应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险手续。首次参加工伤保险的单位,需准备营业执照原件和复印件、组织机构代码证原件和复印件、单位法人身份证原件和复印件、单位全体职工的劳动合同,而身份证复印件信息齐全后,到社保局填写社保登记表,缴纳工资申报登记,缴纳职工工伤保险费。参保缴费后,如有人员变动,应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。在首次保险付款后的一个月内,新伤职工按工伤保险规定开始享受工伤保险待遇工伤保险报销流程:1.工伤发生后24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告用人单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动部门申请工伤鉴定。用
    2023-05-07
    286人看过
  • 兼职员工怎样买工伤保险
    兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。只要存在劳动关系,则应为其交纳工伤保险。一、兼职员工是否要交社保用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系,若是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。二、兼职员工受伤要怎么办兼职的赔偿应分情况予以区分:如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿,法
    2023-04-04
    499人看过
  • 兼职工伤保险怎么购买
    商业性质的工伤险到保险公司购买即可。而社保中的工伤保险由公司缴纳,职工个人无需缴纳。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。一、工伤赔偿协议书如何写工伤理赔协议书应当写明:当事人的信息、工伤事故的情况、造成的伤害情况、医疗救治情况、伤残鉴定情况、工伤赔偿情况以及需要说明的相关事项。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者
    2023-03-15
    95人看过
  • 职工兼职可享受双份工伤保险
    工伤保险是保障职工免受职业伤害和受到伤害后能得到及时救治的社会保险。为使广大职工享受到更多的权益,今日,省劳动保障厅向社会公布,从本月起,职工在两个以上用人单位同时就业的,各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费。同时对职工在上下班途中受到机动车事故伤害、突发死亡等做出新解释。据山西省劳动保障厅工作人员介绍,由于目前用人制度灵活多样,我省有一部分从业人员同时在多家单位就业,这就造成职工在受到伤害时难免出现扯皮问题。为更广泛地保障职工的合法权益,我省规定,从本月起,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。另外,《工伤保险条例》规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,相关工作人员解释,上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以
    2023-04-23
    192人看过
  • 兼职者可享工伤“双保险”
    劳动保障部对《工伤保险条例》作补充说明职工在两个及两个以上用人单位同时就业时,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费,在哪个单位出了工伤,就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定作出补充说明,旨在更全面地保护职工利益。《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行的。市劳动和社会保障局在转发劳动保障部《工伤保险条例》补充说明后,市劳动和社会保障局工伤保险处的负责人特别就其中的职工在两个及两个以上用人单位同时就业时,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费,在哪个单位出了工伤,就由哪个单位依法承担责任的规定作出解释。此次劳动保障部对其作出的补充说明除上述内容外,主要还包括以下方面:除正常上下班途中以外,职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤;职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,其中48小时以医院的初次诊断时间作为起算时间。
    2023-06-10
    421人看过
  • 兼职员工的工伤保险待遇如何落实
    兼职职工的工伤保险待遇应当参照正式职工的待遇来落实。兼职职工与用人单位形成事实上的劳动关系的,用人单位应当为其缴纳工伤保险费。职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果兼职职工被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。一、未参保的职工工伤后由谁负责?如果未参保的职工被认定为工伤,依法由用人单位负责。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额,并根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、双重劳动关系社保问题有哪些目前,我国劳动法及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定,但从实践来看是不允许双重社保问题的。从你所叙述的来看,你的新单位所做的也并不违法,但我找到一条法律,按照原劳动保障部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》(劳社
    2023-06-21
    219人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 兼职职工工伤保险如何办理
      甘肃在线咨询 2021-11-17
      根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条规定:职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤,员工受伤时,其工作单位依法承担工伤保险责任。
    • XXX兼职工伤保险
      新疆在线咨询 2022-08-10
      刚辞职,巨坑,武汉学生工七块五一个小时,每天不能超过八个小时,兼职工14块一个小时,每天四小时,每周休息一天
    • 兼职工伤保险多少钱
      河北在线咨询 2022-07-22
      工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 其他保险的缴纳比例如下: 养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。
    • 何为兼职员工兼职员工不用买保险吗
      青海在线咨询 2022-11-01
      1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。2、果你该员工已在别的单位上了保险的,可以不再交纳;如果在别的单位没有交纳,就应当上保险,尤其是工伤保险。以上回答如有疑问欢迎来电咨询。
    • 兼职职工工伤保险怎么领取
      青海在线咨询 2021-11-17
      根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条规定:职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤,员工受伤时,其工作单位依法承担工伤保险责任。