哺乳期间劳动合同可以终止吗-法师兄

哺乳期间劳动合同可以终止吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:20:39 224 人看过

是否可以在哺乳期终止劳动合同需要结合具体情况进行分析。如果女员工没有过错，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：情节：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间

（2）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的

（3）在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的（4）女职工怀孕、分娩、哺乳的

（5）（六）法律、行政法规规定的其他情形女职工怀孕期间的权利，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同

关于女职工劳动保护的规定，第四条女职工在怀孕、分娩、哺乳期间不得减少基本工资，不得解除劳动合同。

中华人民共和国妇女权益保护法第二十七条：任何单位不得降低女职工工资，不得辞退女职工，以及因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因单方面终止（雇佣）合同或服务协议。但是，除非女性员工要求终止劳动（雇佣）合同或服务协议

中华人民共和国劳动法第六十一条：不得安排女职工从事国家规定的孕期三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌的劳动（见《女职工禁忌劳动范围规定》第5、6、7条）三、不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或夜班。

中华人民共和国劳动法第六十三条：不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度和其他劳动项目的劳动哺乳期间被叮咬，不得安排延长工作时间和夜班工作

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