才入职受伤劳动仲裁如何处理-法师兄

才入职受伤劳动仲裁如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 08:41:10 272 人看过

新进单位工作的员工在其开始工作的首个工作日即遭遇了工伤事件，此种情形下，该员工是有权依照相关法律规定提出工伤认定申请并依法享受到相应的工伤待遇权益的。

在提交工伤认定申请时，应向所在地区的社会保险行政主管机关递交明确标注有事故发生日期、地点及主要原因，同时详细记录了职工所受伤害程度等关键信息的工伤认定申请表格。

若工伤认定申请人所提供的材料存在缺失或不足之处，社会保险行政主管机关将有责任一次性以书面形式告知申请人所需补充的所有材料清单。

待申请人按照书面通知要求完成材料的补充和完善之后，社会保险行政主管机关将会对其申请予以正式受理。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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