一、兼职小时工工资怎么发
兼职小时工工资的发放方式:
1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
2.非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报劳动保障部备案。
3.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。
二、兼职小时工需要签订合同吗
兼职小时工不需要签订合同。小时工不需要签合同,人们通常所说的钟点工、小时工,按相关法律规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
三、兼职属于劳动关系还是劳务关系
只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护,以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。
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