损伤-脑震荡可分为多个级别的残疾，视恢复情况而定，如果有后遗症，应遵循以下程序进行工伤鉴定：

1。对需要进行工作能力鉴定和疾病工作能力鉴定的职工，用人单位应当在规定的时间内组织职工进行工作能力鉴定，并向劳动鉴定委员会提出书面申请，填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以提出申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。劳动能力鉴定的主体和时间：

第一次劳动能力鉴定由用人单位、受伤职工或其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。

申请时间应为受伤员工伤情相对稳定或已治愈，治疗出院后，应携带医院诊断证明及相关资料（如X光片）到劳动部门。

3。劳动能力鉴定申报的常规材料和要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，并在表上贴一寸免冠近照。有责任单位的，照片要加盖单位公章；个人申请的，要提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名和电话，并当场告知单位联系人。（二）工伤认定决定书原件和复印件。（3）携带身份证原件。（4）提供完整、连续的医疗记录。

其中，住院病人需提供住院病历原件（住院病历原件需持病人身份证到医院病案室复印，病案原件加盖医院病案管理专用章）。住院病历原件由鉴定中心留存，并在病案室调取。

未住院的，提供急诊或门诊病历原件及复印件、诊断及辅助检查报告原件及复印件，经原件审核后留存复印件。

总之，提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证明）、工伤诊断证明，以及医院对患者病情、病史、治疗等信息的记录（包括相关放射材料，等等）。

过程描述：

劳动能力评价是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评价。劳动功能障碍分为10级，最重的是1级，最轻的是10级。自理障碍有三个层次：完全不能自理，大多数不能自理，有些不能自理。接受劳动鉴定——用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动鉴定委员会申请劳动鉴定，并提供工伤认定决定和受伤职工医疗救治的有关情况。B.劳动能力鉴定——市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，劳动能力鉴定结论的作出期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送交申请鉴定的单位和个人。

C.劳动鉴定审查——对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的，可以向省劳动能力鉴定委员会提出申请，自治区、直辖市人民政府应当自收到鉴定结论之日起15日内重新鉴定。

在劳动能力鉴定结论作出一年后，受伤职工或其直系亲属、所在单位或机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复核鉴定。

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