员工工伤申请需要哪些手续及材料-法师兄

员工工伤申请需要哪些手续及材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 15:33:46 145 人看过

员工工伤申请需要的手续及材料如下：

1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；

2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；

3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

员工工伤申请书怎么写

（一）单位工伤申请书应当写明下列事项：

1、标题为“工伤赔偿申请书”；

2、写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；

3、简要写明工伤发生的基本情况；

4、列明申请赔偿的费用；

5、申请人亲自并注明日期。

《工伤保险条例》第十七条第一款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第十八条第一款

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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