工伤恢复后会赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-04 21:27:45
280 人看过
一、工伤恢复后会赔偿吗
若雇员在职业生涯中不幸遭受意外伤害并被确认为工伤事故,那么他们不仅能够在接受治疗期间享有工伤医疗待遇,而且在身体得到康复之后,通常还能获得一定数额的经济补偿。
这些补偿内容可能涵盖了诸如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。
而具体的补偿项目与金额,则将依据雇员所受伤害的严重程度、其薪资水平以及当地相关法律法规的规定进行确定。
《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。此外,条例还规定了其他相关的工伤赔偿项目和标准。
二、工伤回去上班还有赔偿吗
赔偿的嘛.因工伤残疾的员工,看你受伤程度定能不能上班啦。
比如说:如果1至4级或5至6级工伤,想离开岗位待在家里的话,每月就能拿伤残津贴,等到了退休年纪就办退休手续;要是7至10级工伤呢,就是能拿到一笔伤残补助金,治好病后还得继续上工。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤左眼治疗恢复怎样赔偿
285人看过
-
工伤恢复后员工被辞退
160人看过
-
工伤中止后恢复时间
205人看过
-
2024工伤鉴定标准恢复后还能得到什么赔偿
93人看过
-
2024工伤不可以恢复离职怎么赔偿
375人看过
-
工伤伤残鉴定后还能做工伤恢复治疗吗?
395人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
恢复后恢复能做工伤鉴定吗四川在线咨询 2022-01-26根据描述最多可以判定为十级伤残,可能没有等级,需要根据恢复后的实际情况来判定。以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条
-
工伤十级离职后员工恢复工作能赔偿工资吗山西在线咨询 2022-04-13一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作
-
轻微工伤休息四个月后恢复后还能起诉工伤赔偿吗云南在线咨询 2022-04-15如果没有达到伤残等级,只有医疗费报销和误工费 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留
-
10级工伤赔偿终止后劳动合同能恢复吗澳门在线咨询 2022-07-231、在劳动者获得10级的工伤赔偿后,可以依法主动解除劳动合同,但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、而用人单位不得在此时随意解除劳动合同,只有劳动者有严重过错时,才能单方面与其解约。
-
工伤恢复后再鉴定伤残吗四川在线咨询 2022-03-23工作原因造成的就可以认定工伤 之后再进行工伤鉴定,看恢复后对工作的影响决定伤残等级 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间