职工福利费包括哪些项目-法师兄

职工福利费包括哪些项目

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:52:25 119 人看过

对于“职工福利费”的核算范围，新准则没有更进一步的规范。

企业实务处理时，可以参照国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)中“关于职工福利费扣除问题”中所描述的范围核算进行操作。主要包括：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

企业重组
福利费的具体项目有哪些？

本文介绍了福利费的内容范围，包括职工卫生保健和生活等方面的现金补贴或支付、企业内设集体福利部门发生的设备、设施和人员费用、困难补助和救济基金支出、离退休人员的统筹外费用、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费和探亲假路费，以及其他符合福利费定义但未包括在本通知各条款项目中的支出。福利费包括以下内容：用于职工卫生保健和生活等方面的现金补贴或支付，以及企业内设集体福利部门发生的设备、设施和人员费用；用于职工困难补助和企业统筹建立的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；用于离退休人员的统筹外费用，包括离休人员的医疗费和其他统筹外费用；按规定发生的其他职工福利费，如丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费和探亲假路费；以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。福利费的定义及范围是什么？福利费是指企业为职工提供的各种形式的报酬和津贴

2023-09-01

277人看过
报警
弱电项目包括哪些子项目

弱电工程包括哪些子工程？闭路电视监控系统、防盗报警系统、门禁系统、电子巡更系统、停车场管理系统、视频对讲系统、家庭智能系统及安防系统、背景音乐系统、LED显示系统、等离子拼接屏系统、DLP大屏系统、三表复印系统、楼宇自控系统、防雷及保护系统接地系统、寻呼对讲及专业对讲系统、弱电管道系统、UPS不间断电源系统、机房系统、综合布线系统、计算机局域网系统、物业管理系统、多功能会议室系统、有线电视系统、卫星电视系统、卫星通信系统、消防系统、电话通信系统、酒店管理系统、视频点播系统、人力资源管理系统等，弱电智能系统一般包括：，综合布线系统（涉及楼宇内语音及网络线路敷设）2、安防系统（视频监控、安防报警系统、巡更系统、门禁、停车场管理等子系统）3、楼宇自动化系统（又称楼宇控制系统、，建筑设备管理系统：给排水、送排风空调、配电等）。办公自动化系统（大多数办公楼和住宅楼没有它）5。背景音乐系统（有时与消防

2023-05-02

393人看过
辞退
应付职工薪酬是否包括福利费？

根据工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目的要求，必须设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。根据工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目的要求，必须设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。福利费是否需要计入应付职工薪酬？根据提供的核心内容，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保

2023-10-01

214人看过
企业会计
职工福利包括奖金吗？

绩效奖金是工资的一部分，不属于职工福利费。按照有关规定，这些奖金应计入工资总额内，因此需要计提。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。绩效奖金是工资的一部分,不属于职工福利费。按照有关规定,这些奖金应计入工资总额内,因此需要计提。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。奖金是否需要计提？奖金是否需要计提，一直以来都备受争议。根据《中华人民共和国劳动法

2023-08-27

60人看过

抚养费
孩子抚养费项目包括哪些

1、生活费。以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。2、教育费。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父、母一方可不支付该笔费用，由同意方父、母支付。3、医疗费。子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用等都不属于抚养费之列，父母只有道义上承担该费用的责任，而不存在法律上承担该费用的义务。一、离婚后要给孩子多少抚养费不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。法院一般依据以下标准进行判决。（一）抚养费

2023-03-11

419人看过
五险一金
职工五险一金都包括哪些保险项目？

职工的五险一金包括哪些：1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿；但是如果医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇；3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度；所缴费用为个人缴0．2％－1％，单位缴2％、根据不同地方有不同规定；4、生育保险是国家

2023-07-06

329人看过
经理
项目总经理的职权包括哪些

一、项目总经理简介有限责任公司的经理四负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责。工程类项目经理是企业法定代表人委托对施工过程全面负责的项目管理者。是企业法人在工程项目上的代表人。是项目管理领导班子的负责人，但不一定是一个企业法定代表人在项目上的代表人。二、项目经理岗位职责：经理所能行使的职权有：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟订公司内部管理机构设置方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;8、公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。作为管理层工作人员的岗位职责，我们已经对营业经理岗位职责、总经理助理岗位职责等做过初步的了解，接下来请需要的

2023-04-29

448人看过
独生子女
员工福利费包括些什么?福利费用在什么地方?

一、员工福利费包括什么1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(1)、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(2)、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。(3)、

2023-04-07

69人看过

保险金
员工福利项目总览

企业为员工提供丰富的福利制度，包括出差津贴、通讯费用津贴、节日慰问金、祝贺慰问金、社会保险和人身意外保险等。这些福利旨在提高员工的生活和工作质量，增强员工对企业的归属感和忠诚度。员工福利包括以下内容：1.出差津贴：根据员工所属级别，在外出工作时公司会发放相应的津贴；2.通讯费用津贴：公司会根据员工的职位为其提供相应的通讯费用津贴；3.节日慰问金：员工在每年的元旦、春节、五一节、中秋节和国庆节时，将获得此项津贴。女性员工在三八节也将获得专项津贴；4.祝贺慰问金：当员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世时，公司会送上祝贺和慰问金；社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。此外，公司还会为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。福利内容一瞥福利内容一瞥:关于保障员工福利的法律分析随着社会经济的发展,员工福利待遇越来越受到人们的关注。在保障

2023-12-23

83人看过
工资
目前大多数企业工资福利都具体包括哪些

工资福利包括基本工资、津贴和补贴、离休费、伙食费、社会保险、有偿假期等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。怎么制定企业工资福利预算表分析企业经营目标及支付能力；分析企业历史工资福利数据、人员流动情况及外部市场变化情况；制定企业工资福利策略；确定工资福利总额预算及年度调整幅度；将工资福利总额分配到部门及员工；结合部门、员工需求及预算申请对工资福利预算进行反复调整并最终确定。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2023-07-27

108人看过
配套设施
建筑工程工程项目包括哪些

建筑工程工程项目包括如下：1.地基与基础2.主体结构3.建筑装饰装修4.建筑屋面5.建筑给排水、排水及采暖6.建筑电气7.智能建筑8.通风与空调9.电梯。一、装饰公司注册范围包括哪些1、装饰工程、暖通工程设计、施工；水电安装。2、室内外装饰工程、建筑工程、安防工程、防水工程、园林绿化工程、钢结构工程、门窗工程的设计与施工；外墙清洗；普通水电安装；楼宇监控系统安装。3、室内外装饰饰面工程、配套陈设工程、电气工程、给排水及暖通工程、环境园林工程的施工。4、建筑工程、装饰工程、市政工程、地基与基础工程施工；钢结构制作、安装；环保工程设计、施工。5、建筑装饰设计；室内外装修工程施工，装饰工程的施工，建筑幕墙、装饰装修、金属门窗专业工程承包；物业管理；会展服务。6、装饰工程设计施工；水电暖通设施安装；园林工程设计施工；建筑幕墙工程施工。7、室内外建筑装饰工程施工。8、建筑工程室内外装饰装修，水电安装

2023-06-19

442人看过
扶养
伤残鉴定包括哪些项目，项目有哪些

伤残鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。项目：损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。2.伤残程度鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。3.因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。4.医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。5.保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾并全残、失能达到保险理赔规定。影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人。7.损伤后误工时间的审查损伤后休息时间长短的合理性判断。8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。9.致伤物推断或损伤机理分析从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。0.保险调查道路交通事故受伤人员伤残评定如果是民政的伤残鉴定,一般到所在当地开证明,到民政局申请进行专业的鉴定,到民政指定的医院检查.一般要有相关治疗的检查结

2023-03-16

160人看过

专利申请
专利申请费科目包括哪些

(一)申请费、申请附加费、公布印刷费；(二)发明专利申请实质审查费、复审费；(三)专利登记费、公告印刷费、申请维持费、年费；一、各项专利申请费多少钱？1、申请费：发明：申请费950元(含印刷费50元)实用新型：申请费500元外观设计：申请费500元2、审查费该项费用仅当申请发明专利时缴纳，申请实用新型及外观设计时不用缴纳。发明申请审查费2500元3、专利登记费申请人在接到专利授权通知书和办理登记手续通知书后，就需要缴纳专利登记费和公告印刷费。发明：250元印化税5元实用新型：200元印化税5元外观设计：200元印化税5元二、申请专利需要准备哪些材料？《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完

2023-02-24

161人看过
社会保险
薪酬福利包括哪些具体的福利

一、什么是薪酬福利?员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。企业绩效随着市场环境变化会有起落，企业的福利一定要及时反映企业绩效的变化。企业绩效转好，应当适时地增加一些新的福利项目;企业绩效下降了，也要相应地暂时性裁减部分福利项目。通过员工福利变化，要让员工感知企业生存的变化，取得员工对企业的认同感，培养员工和企业生命息息相关的潜意识。企业必须搞自己的特色福利，有特色才有吸引力。企业有能力增加福利投入时，可以本着“人无我有、人有我精”的原则，设定福利项目。如果在福利投入既定不变的情况下，则要秉着“集中使用投资

2023-04-28

274人看过