2019年端午节加班工资怎么计算-法师兄

2019年端午节加班工资怎么计算

来源：互联网时间： 2023-08-05 14:10:15 202 人看过

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资；

调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资。

2019年端午节加班费公式为：法定节假日加班工资＝月工资基数21．75天300％加班天数，休息日加班工资＝月工资基数21．75天200％加班天数。

劳动法中加班工资怎么计算

根据加班时间不同，分别是1．5倍，2被或3倍的加班工资。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
端午节加班怎么算工资

一、端午节加班工资计算：端午节是法定假日，放假时间一般为农历五月初五端午节当天，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。其它两天如果是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、国家节假日放假时间安排经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休2.春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。3.清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。4.劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。5.端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许

2023-04-17

500人看过
加班
2023年端午节加班工资如何计算

2013年的五一已渐渐远去，但2013端午节又即将来临，上班族们又将迎来小长假，不过苦逼的加班族们也将迎来自己的“加班节”。那2013年的端午节加班工资又将如何计算呢？2013年端午节放假是几月几号2013年端午节时间为：2013年6月12日。2013年端午节放假安排为：6月10日至6月12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。由于是小长假，端午节的加班族与春节等大的节日相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班，加班费可以拿到多少呢?据国务院办公厅统一安排,2013年6月10日至6月12日放假调休，共3天。其中6月8日(星期六)、6月9日(星期日)公休调至6月10日(星期一)、6月11日(星期二)、6月12日(星期三、端午节)为法定节假日，即6月8日(星期六)、9日(星期日)、6月13日(星期四)照常上班。端午节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人

2023-05-05

373人看过
加班
2023年端午节加班工资计算规定

端午节放假加班工资计算：端午节是法定节假日。加班工资应按不低于日或小时工资基数的300％支付。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；（二）休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；（三）安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。端午节放假高速免费吗根据我国重大节日通行收费实施方案规定，行为人在端午节时通行高速公路是不免费的。目前我国规定的高速公路免费的时间有春节，清明节，劳动节和国庆节这4个法定节假日，其中端午节并不在这4个法定节假日里，因此在端午节时，我国的高速公路是不免费的。行为人出行时应当加以注意。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低

2023-07-05

344人看过
加班
端午节加班工资怎么算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能

2023-06-18

375人看过

加班
端午节加班工资计算方法

用人单位安排员工加班的，需要支付加班费，这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的，需要依法额外增加加班费。按法律规定，端午节是法定节假日之日，端午节当天安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；调休日安排员工加班的，可以安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）元旦，放假一天(一月一日)；（二）春节，放假三天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假一天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假一天(五月一日)；（五）端午节，放假一天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假一天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假三天(十月一日、二日、三日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时

2023-02-28

354人看过
加班
端午节加班工资计算方法

一、端午节加班工资计算方法端午节加班工资计算方法：在6月14日（端午节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。在6月12日—6月13日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、2021年端午节假日安排的规定《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放

2023-04-14

356人看过