一、员工劳动合同签定流程
根据《劳动法》的有关规定和实践,签订劳动合同的程序是:
(1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商,就劳动合同的内容取得一致意见后,签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。
(2)鉴证劳动合同。根据劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》的有关规定,签订劳动合同时,应由劳动行政部门为当事人提供鉴证,依法审查,证明劳动合同的真实性和合法性,以利于劳动合同的认真履行,而且一旦发生劳动争议时也便于调解和仲裁。
二、注意事项
1.在签订合同之前,首先要审查员工的身份:员工要提交和原单位的离职证明。确定员工和原单位没有竞业限制或其他劳资纠纷。
2.确保签订合同的时间从员工到职之日起不超过一个月,最好在到职当天签订完毕。
3.签订时一定要让员工当着你的面签字,防止代签造成无效合同的后果,否则公司将面临非常严重的后果。
4.签好后,盖上公司公章,然后双方各执一份。
-
公司员工签订劳动合同流程
141人看过
-
员工劳动合同到期续签流程
128人看过
-
新员工签订劳动合同的流程
81人看过
-
签到劳动合同的员工离职流程
476人看过
-
员工未签劳动合同要求赔偿流程
305人看过
-
员工解除劳动合同流程
261人看过
1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效,主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为,合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为,尽管确认合同无效,撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>
-
员工劳动合同签署流程澳门在线咨询 2022-07-10下面是我们为你准备的员工入职及劳动合同签订流程 一、新员工入职: 1、新入职员工提供个人资料。身份证、学历证及其他相关证件的原件、复印件以及免冠近照(多备几张);如果是从其它单位跳槽的,还要提供解除劳动合同证明; 2、填写新员工情况登记表并签字确认。要求越详细越好,包括家庭住址、家庭成员、联系方式等内容,有什么项目都填上。 3、由用人部门负责人及人事部门等相关人员对该新人进行面试,并在入职表上签字
-
员工续签劳动合同流程是什么江西在线咨询 2022-07-03员工续签劳动合同的流程 一、劳动合同续签流程 1、劳动合同续签定义 劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿; 经过协商一致,延续的法律行为。 2、劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同; 应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 并及时与对方协商,依法续签劳动合同。 3、7日内给出书面答复 一方接到另一方的
-
公司与员工签订劳动合同的流程海南在线咨询 2023-03-24办理单位开户须知: 1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取: 1)社会保险登记表 2)企业职工社会保险参保人员增加花名册 3)社会保险费申报缴纳承诺协议书 2、办理单位开户自备资料: 1)单位营业执照复印件 2)组织机构统一代码证复印件 3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件 4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册 5)单位税务登记证复印件 6)劳动合同备案花
-
-
员工解除劳动合同流程四川在线咨询 2022-11-14员工解除劳动合同的程序: 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定; 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资; 6、劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除; 7、将解除劳动合同的决定送达相对人; 8、出具离职证明; 9、进行相关的备案手