公司裁员赔偿算什么赔偿-法师兄

公司裁员赔偿算什么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 15:01:10 371 人看过

经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。

一、劳动法对裁员的补偿是如何规定的

用人单位违法裁员，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、突然被裁员有赔偿吗

突然被裁员有赔偿。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员，并支付经济性补偿。因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据有关法律的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。

三、单位经济性裁员的经济补偿金是怎么计算的

用人单位经济性裁员的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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