工作中因病死亡赔偿标准-法师兄

工作中因病死亡赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-06-04 22:32:42 466 人看过

一、工作中因病死亡赔偿标准

工作中因病死亡赔偿标准如下：

1.职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

2.丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3.供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放；

4.一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤等级鉴定结果多久出来

工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果，有特殊情况的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤司法鉴定费用谁出

工伤司法鉴定费用谁出的规定如下：

1.因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

2.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

3.重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

4.因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。

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1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％等。一、工伤的含义怎样工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。二、工伤与公伤的区别是什么主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人

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一、因工伤死亡赔偿标准1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准随着年度城镇居民人均收支付收入的变化而变化。这个标准为全国统一标准，并没有地区之分，适用于全国。2、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。每年会随着当地平均工资变化而变化。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。二、工伤死亡赔偿金分配注意问题1、工伤死亡赔偿金不是对死者的赔偿。2、工伤死亡赔偿金不属于遗产。3、死者生前的债务不能从赔偿金中扣除。4、不是所有的赔偿款都应该分配，其中的供养亲属抚恤金是给特定的亲属的,所以只能分配给特定亲属，其他人无权参与分配。5、分配方式不能按照遗产的分配方式进行分配。6、分配方式不能等额分配。7、领取了供养亲属抚恤金的

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