假病假条可以判几年？-法师兄

假病假条可以判几年？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 19:11:22 194 人看过

假病假条不会判刑，属于公司内部事务，可按照公司章程的规定解决。向单位提交“假病假条”是不诚信的行为，被单位查出后，劳动者可能面临被开除的风险，情节严重的，还可能被追究刑事责任。

一、诊所只开假条可以吗

小诊所不能开假条。小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，县级以上的医疗机构开具的病假条和诊断证明才会被认可。一般单位都不认社区开的病假条，所以最好到三甲医院开具，诊所因为没有相应的制定规定，所出具的病假证明一般都不为用人单位接受。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。

二、一般门诊病假可以连续开多久

可以请假的时间视病情而定。由执业医师按病情确定可以休假天数。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。用人单位不是社会福利机构，任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

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不能休年假的其它情形1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。一、哪些情况下职工不能享受当年的年假?在具备以下情形时，职工不能享受当年的年假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；其他。二、不享受带薪休假的条件不享受带薪休假的条件：1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上；5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。三、如何计算带薪年休假的天数对带薪年休假天数的具体规定：职工

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