企业不给员工交社保去哪里投诉-法师兄

企业不给员工交社保去哪里投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 18:32:28 109 人看过

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

一、公司不买社保怎么处理

公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。

也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

二、公司不交社保能起诉吗

公司不交社保不可以起诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

一、公司不交社保的处理办法如下：

1、先与单位领导协商，要求补缴社保；

2、如果协商不成，到当地劳动监察大队反映情况；

3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

二、缴纳社保的条件如下：

1、女不满40周岁，男不满60周岁；

2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可；

3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。

总而言之，公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。

三、怎么举报公司不买社保

公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。因此对于公司不买保险的行为，劳动者可以依法进行维权，确保社保的交纳。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
公司不交社保怎么赔偿，去哪里投诉？

一、公司不交社保怎么赔偿如果公司没有按照规定为员工缴纳社保给员工造成损失的，应该依法承担相应的赔偿责任，为员工缴纳社保是企业的法定义务，这是法律明确规定的。如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳，产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况，劳资双方的关系已经不再是单纯的劳动关系了，已经变成了普通的民事关系。大家在向法院起诉的时候，应当以要求企业赔偿相应的赔偿责任，而不只是单纯地要求它为其购买社保。二、公司不交社保去哪里投诉社保具有一定的强制性，公司是必须为员工购买社保的，如果用人单位不给员工购买社保，给员工带来损失的，大家可以直接向当地的劳动保障部门投诉，也可以直接向社保经办机构投诉。按照相关法律的规定，公司为员工购买社保是它的义务，社保中需要个人承担的部分是直接从工资中来扣除的，另外需要大家注意的是，大家在一个单位入职的时候，一定要及时签订一份劳动合同，在签了

2024-03-19

172人看过
法律综合知识
工厂不交社保去哪投诉最有效

一、工厂不交社保去哪投诉最有效1．工厂不交社保，劳动者首先应向当地的劳动监察部门或社保部门投诉。这些政府部门将依法对工厂进行检查监督，并要求其补缴社保费用。2．劳动监察部门和社保部门作为专门负责劳动和社会保障事务的政府机构，具备专业的执法能力和丰富的处理经验，因此向这些部门投诉将是最有效的途径。3．劳动者在投诉时应准备充分的证据材料，如工资条、考勤记录、工作证等，以证明与工厂存在劳动关系并证明工厂未缴纳社保。这些证据将有助于劳动监察部门和社保部门更好地了解情况，并依法作出处理。二、单位不交社保有哪些后果单位不交社保将面临一系列严重的后果。1．用人单位未按规定办理社会保险登记，将对其直接负责的主管人处以罚款，并处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。这将给用人单位带来直接的经济损失。2．如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费

2024-07-24

66人看过
法律综合知识
企业加班严重去哪里投诉

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-04-11

393人看过
工资
国企企业扣我们的工资去哪里投诉呢

单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、无故克扣工资法律规定无故克扣工资法律规定，具体如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。二、用人单位支付劳动者的工资不能低于当地什么标准用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳

2023-06-21

310人看过

社保
企业不缴社保员工工资里补贴

有一些企业与劳动者约定，不缴纳社会保险，在工资里给予部分补贴。到手的现钱越多越好!有一些劳动者对这种做法也不会反对。但这种做法是不受法律保护的。当劳动者离职时申请劳动仲裁，要求企业补缴社会保险，起初想钻法律空子的企业就会面临偷鸡不成蚀把米的尴尬境地。江北区法院日前审结一起企业不服劳动仲裁案件，判决企业必须为离职劳动者补缴社会保险，并且不支持企业要求离职劳动者退还养老补贴的诉讼请求。纠纷来自辽宁的赵师傅曾在江北一家金属公司当门卫。他是2008年10月与那家公司签订劳动合同的，双方除了对工资待遇作了明确约定，另经公司提议还约定，双方都不缴纳社会保险，公司每月支付200元作为养老补贴。去年4月，他觉得当门卫每天工作时间长达10多个小时有些吃不消，向公司提出辞职。他在与公司协商解除劳动关系时，要求公司支付8小时以外的加班工资，并为他补缴2008年10月至去年6月的社会保险。公司没有同意他的要求。他

2023-06-09

429人看过
社保
怎么投诉工厂不给员工买社保

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。工厂不给员工买社保该怎么赔偿一、工厂没有给员工买社保怎么赔偿1、工厂没有给员工买社保需根据以下情况进行赔偿：（1）社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；（2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其

2023-07-31

268人看过
社保
企业不交社保员工离职给如何赔偿？

公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。一、公司亏损倒闭员工怎么赔偿公司亏损倒闭，应当向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，员工在公司工作每满一年，向其支付一个月工资标准的经济补偿金。如果工作时间超过六个月，不满一年，则支付半个月工资标准的经济补偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、不买社保离职有经济补偿金吗公司不买社保员工要

2023-03-08

423人看过
违约金
买房不给开票去哪里投诉

买房不开发票可以向税务机关投诉举报。一、付款后对方不给开发票怎么办付款后对方不给开发票，可以通过法律、投诉、协商等方式解决。1、寻求法律帮助：当我们与对方签订合同之后，对方不够开发票，严重违反了双方合作的原则，违背了合同的规定。因此对方有义务开出相应的发票金额或者有责任赔偿违约金。此时你可以找律师，寻求法律的庇护。2、向其地方税务机关举报投诉：针对这种情况，你还可以去对方的税务机关进行举报和投诉该公司，税务部门会进行核实，根据你提供的相关资料，给与对方一些相应的处分。3、双方协商解决：如果和对方协商之后，还是不肯开发票，你可以去对方单位闹或者影响单位工作，不开不走等等，或者去他家里，反正是让他不能安心上班，对方应该会给与开票。4、拨打投诉热线：根据你们的合同固定，对方有义务给你开具发票，任何不开票的行为都是不符合法规的，因此可以通过市民热线，进行举报和投诉他，会有相关部门给与维权的。二、

2023-03-01

109人看过

工资
去哪里投诉工资不发

可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。工资不发怎么投诉1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关

2023-08-01

104人看过
社保
企业给员工交的社保是低档吗

一、企业给员工交的社保是低档吗不是的，有的公司交的高，有的公司交的低，具体是要看公司怎么个交法。我们知道很多企业正常的参保五险一金，但是这个五险一金的交费标准和交费比例都是一个最低的水平，养老保险可能按照最低的交费标准60%缴纳，那么同时医疗也可以按照最低缴费指数来进行缴纳，所以说就会造成一个五险一金的待遇，都是按照一个最低标准来缴纳的情形。根据劳动合同法的相关规定，企业单位和员工建立劳动合同关系时，起30日内为自己的员工来缴纳社保待遇。根据劳动合同法的相关解释，企业单位是具备了缴纳社保义务的。实际上劳动合同法中没有明确的规定缴纳社保费用的一个比例和基数，所以说这个问题要追溯起来说，是不能够通过法律途径来追溯的。我们都知道2019年是社保税改的第一年，那么社保改税的主要目的，就是要企业单位按着自己员工工资标准来缴纳社保，这样一来的话，如果企业单位是按照最低标准来缴纳社保的话，是不符合缴费要

2023-03-04

398人看过
仲裁委员会
去哪投诉企业不实缴纳保险

可以去当地劳动保障监察大队或者社保机构直接投诉的，拟或到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。只要是与其签订劳动合同或者形成事实劳动关系，其就应当为你参加社会保险（五险）《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。一、与去哪投诉企业不实缴纳保险有关的法律规定第三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使合同解除权，适用本法第十六条第三款、第六款的规定。投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报的被保险

2023-03-22

333人看过
社保
企业给员工交社保合同怎么签

那就是写该员工在企业工作，企业所要承担的缴纳社保从什么时候入职到开始，应该是这么写呀，所承担的缴纳的所有的保障啊！一、不同公司买的社保可以合并吗不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区，那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合并缴费年限。同时，对于公司企业而言，如果员工养老保险在异地缴交的，用人单位可以不用重复交，其他险种的用人单位必须缴纳；建议是将社保转移到用人单位所在地缴交。二、养老保险的转移流程：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险

2023-06-26

302人看过

罚款
公司罚款员工不合理去哪里投诉

一、公司罚款员工不合理去哪里投诉1、公司罚款员工不合理投诉如下：（1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。二、对于罚款的规定有哪些1、罚款的主体是行政主体，并不是

2023-08-10

355人看过
法律综合知识
交房不合格去哪里投诉

新房找开发商，二手房找物业投诉。1．房屋的保修期为自验收合格之日起的1年，保修期内可以要求开发商承担维修责任。对方拒修的，可以自行维修，保存必要的票据要求开发商支付维修费；2．如果质量问题无法维修，可以到房产鉴定部门鉴定，要求开发商做相应赔偿，并可以起诉开发商；3．房屋主题结构质量不合格的，购房人有权拒收、解除合同和要求赔偿损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

2024-04-15

477人看过