在我国，法人代表如果与公司不是劳动关系，则法人代表的工资可以不发，但是应当由双方达成合意。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。

一、公司法定代表人滥用职权如何处理

公司法定代表人滥用职权侵害企业法人利益的，应当对于公司进行赔偿。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当承担连带责任。

二、法人代表和法人的区别

企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。

法人代表是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。

法人代表依法人或法定代表人授权而产生，没有法人或法定代表人的授权，就不能产生法人代表；法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，但对法人发生直接的法律效力；法人代表在授权范围内行使权利时造成他人损失或者其他法律后果的，都由法人承担，只有超出委托权限范围所为的行为所造成的损失，才由法人代表本人承担。

三、做法人代表有什么风险及责任

1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等。

2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;

3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。