这段内容讲述了工伤认定的原则和三种不得认定为工伤或视同工伤的情形。工伤认定实行的原则是无过错原则,但某些情况下,由于劳动者的主观恶性比较大,可能会被认定为工伤或视同工伤。不得认定为工伤或视同工伤的三种情形包括:因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀。

即使无证驾驶并受伤,也可以被认定为工伤。在大多数情况下,工伤认定实行的原则是无过错原则,这意味着即使劳动者在主观上有一定的过错,也不会影响他们被认定为工伤。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。

不得认定为工伤或者视同工伤三种情形：

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（2）醉酒导致伤亡的；

（3）自残或者自杀的。

【 交 通 事 故 】 醉 酒 驾 车 与 无 证 驾 驶 ： 工 伤 认 定 有 区 别 吗 ？

交通事故中,醉酒驾车和无证驾驶都有可能被视为工伤,但认定标准存在一定的区别。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,醉酒驾车属于“醉酒或者吸毒后发生重大交通事故,负事故全部或者主要责任,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人造成他人死亡或者重度伤残的”,应认定为工伤。

而根据《工伤保险条例》第十五条的规定,无证驾驶属于“违反交通规则造成重大交通事故,负事故全部或者主要责任,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人造成他人死亡或者重度伤残的”,同样应认定为工伤。

但是,在实际操作中,对于醉酒驾车和无证驾驶的认定,还需要考虑其他因素,如车辆类型、道路条件、当事人过错程度等。因此,在认定工伤时,需要综合考虑各种因素,不能仅仅以是否醉酒或无证驾驶作为唯一标准。

在处理交通事故时,相关当事人应当积极配合公安机关交通管理部门的调查取证工作,并依法维护自身合法权益。

工伤认定实行的原则是无过错原则,即使无证驾驶并受伤,也可以被认定为工伤。但需注意,在某些特殊情况下,如因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒驾车或自残自杀等情形,不得认定为工伤或视同工伤。在处理交通事故时,当事人应积极配合调查取证并维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。