合同解除之后还需要履行合同义务吗?
来源:互联网 时间: 2023-06-26 10:43:49 417 人看过

合同解除后,对于合同中未履行的部分,不需要履行合同义务;而对于已经履行的部分,当事人可以根据履行情况和合同性质,请求恢复原状、采取其他补救措施以及赔偿损失。

一、租房可以提前终止租赁合同吗?

房屋租赁可以提前终止,但是没有法定解除情形的,提出终止合同的一方应当承担相应的违约责任。

二、起诉要的法律条款和解除经济合同的法律后果

经济合同解除的法律后果是:

1、尚未履行的,终止履行;

2、已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;

3、违约导致解除的,由违约方承担违约责任

4、经济合同解除的其他法律后果。

三、房子质量有问题,押金能退吗

房子质量有问题,是能退押金的。房子质量有问题导致承租人无法居住的属于法定可解除合同的情形。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 19:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多恢复原状相关文章
  • 解除劳动合同后双方都要履行义务的义务包括哪些
    用人单位:《劳动合同法》规定,劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行以下义务:1.劳动合同解除或者终止时,用人单位应同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2.应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;3.对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。劳动者:劳动合同解除或终止后,劳动者应当履行以下义务:《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;劳动者应当按照劳动合同的约定,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,履行竞业限制义务。一、改派一定需要解约函吗公司改派员工的,如果用人单位和员工解除劳动合同的,就需要开具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
    2023-03-06
    119人看过
  • 签订合同后,除了履行主要义务外,还需要注意什么?
    当事人应当按照约定全面履行自己的义务,应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。因此,当事人除履行主要合同义务外,还需要履行合同未作约定但依照诚信原则也应当履行的协助、告知、保密、防止损失扩大等附随义务。一、合同履行抗辩权应当遵循哪些原则1、全面履行原则当事人应当按照约定全面履行自己的义务,即按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合同义务。当事人一方在履行中对合同约定义务的任何一个环节的违反,都是违反了全面履行原则2、诚实信用原则:当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。二、有什么情况下才能变更合同当事人协商一致,就可以变更合同。除此以外,不可抗力导致合同部分不能履行时,当事人也可以经过协商就不能履行的部分进行变更。根据2021年生效的《民法典》第五百
    2023-03-14
    358人看过
  • 先履行合同义务与后履行合同义务是什么意思
    不一样,性质上看两者都属于附随义务,严格的来说两者都是不存在与合同关系存在内,而是存在一合同关系的一前一后,虽然两者看起来都是法定义务,但实践中往往习惯上好多地方也都需要他。所谓先合同义务,是指在订立合同过程中,合同成立之前所发生的,应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务,是诚实信用、公平原则的具体化。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。举两个列子:比如在买卖合同中,买受人明知标的物在出卖人要约的条件下自己不会买受,却仍然出于恶意,一再以种种理由与方式与出卖人磋商,最终合同不成立,却导致出卖人不能及时出卖标的物,间接蒙受损失。又如出卖人为使买受人更充分详实了解标的物,可能要介绍一些有关标的物的数据资料、生产工艺等商业秘密,这时如果买受人不遵守先合同义务的规定,就可能会使出卖人权益受损。后合同义务,是指合同
    2023-04-19
    496人看过
  • 代为履行合同必须履行合同义务吗
    代为履行合同义务可行。当事人可以约定由第三人向债权人履行债务,或者债务人不履行债务,第三人对履行该债务具有合法利益的,第三人有权向债权人代为履行。一、债权的担保方式包括了哪些常见的债权担保形式一般有以下五种:第一、质押。质押分为动产质押和权利质押,动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。可以质押的权利有:依法可以转让的股份、股票;商标专用权,专利权、著作权中的财产权;汇票、支票、本票等。(一)动产质押动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时,债权人有权以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。(二)权利质押可以质押的权利有:依法可以转让的股份、股票;商标专用权,专利权、著作权中的财产权;汇票、支票、本票等。第二、抵
    2023-06-22
    328人看过
  • 后合同义务履行原则
    后合同义务
    1、须存在有效合同,且此有效合同确认的权利义务关系已终止。如果合同未成立或已成立但未生效,此时对合同另一方当事人造成损害的一方须承担缔约过失责任。自合同成立后,当事人双方的权利义务尚未终结前,此时因当事人的过失致使合同无法履行的,此时须承担违约责任。只有在合同消灭后,当事人双方的权利义务已相对终止时,此时一方当事人所产生的义务为后合同义务。2、当合同关系消灭后,当事人仍负有某种作为或不作为之必要。并非所有的合同关系消灭后,均在当事人双方之间产生后合同义务。在有些合同中,尤其是即时交易合同中,依据诚实信用原则和交易习惯,无须另一方当事人必须为或不为一定行为之必要时,一方当事人可以无须为此种后合同义务,但在大多数情况中,依据诚实信用原则,合同消灭后,当事人双方之间仍然存在着某种义务。3、后合同义务的不履行将会给相对人带来损害。若后合同义务的不履行不会给相对人带来人身或财产损害,则后合同义务没有
    2023-08-16
    361人看过
  • 租赁合同解除协议未履行退还租金义务
    首先,房东无故不退还押金的,可以采取的方式当然是协商。关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。其次,是协商解决不了的,可起诉解决。如果房东的恶意违约违反民法典的规定,向法院起诉既能要求返还押金,也能要求其按照合同支付违约金。起诉必须做到证据充分,必须要证明的事项有以下几个:确实存在租赁关系并且租赁关系已经结束,没有以上需要赔偿房东的事项,房东确实有扣押证据的行为事实。为了证明事实,平时对租房相关信息保留下来,作为证据支持主张。一、行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式(一)房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。(二)房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。当事人可以解除合同的情形:因
    2023-03-16
    157人看过
  • 解除合同需不需要赔偿,合同期满之后?
    合同期内解除劳动合同的赔偿。合同期内解除劳动合同的原因不同,赔偿方面也有所不同。具体如下:1、合同期内解除劳动合同,若属于员工方的原因,如未通过试用期等,用人单位不需要赔偿;2、合同期内解除合同,若属于公司按照法定事由解除合同,且符合补偿条件的,应当保险员工在本单位的工作年限,以及解除劳动合同前员工的12个月平均工资,综合计算经济补偿金;3、若合同期内解除劳动合同,属于用人单位违法违法解除的,用人单位应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿金按照上述方式计算。合同期满还享哪些权利?劳动合同期满,还享有哪些权利(劳动者)依据《劳动合同法》相关法律法规,劳动者与企业的劳动合同期满,仍享有以下劳动者的有关权利:此前未休年休假可折算工资;病假医疗期内可以顺延合同到期的期限;获得合同期内的经济补偿金;已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的,有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同;用人单位在六个月
    2023-07-01
    337人看过
  • 被开除了需要履行合同义务吗,有哪些内容
    被开除了需要履行合同义务吗被开除和合同解除是同时进行的,不需要履行合同义务。记得被开除后你会享受几个月的失业保险,如果没给你你可以去劳动仲裁。根据2017年新颁布的《劳动合同法》及个别地区的条例规定(比如北京),企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知,如果没有通知的,按延迟的天数补偿工资(最多一个月)。另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。第一次到期终止的,按照《劳动合同法》第四十七条的规定(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿),支付N倍经济补偿。第二次到期终止的,目前除上海地区外,其他地区都应签无固定期限劳动合同。所以第二次到期终止的大多数地区都认为是违法终止,需要支付2N倍经济补偿。所以,你这种情况是可以获得经济补偿的,只是
    2023-02-15
    259人看过
  • 仲裁需要解除劳动合同之后吗
    解除劳动合同之后还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项,只能去找劳动局的仲裁委。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人数提交副本。一、具体的仲裁流程1、申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)仲裁请求和所根据的事实、理由;3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。2、立案劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条
    2023-03-09
    263人看过
  • 先合同义务解除合同
    先合同义务
    先合同义务又称前合同义务或先契约义务,是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中,缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。一、先合同义务与缔约过失先合同义务又称前合同义务或先契约义务,是指在要约生效后合同生效前的缔约过程中,缔约双方基于诚信原则而应负有的告知、协力、保护、保密等的合同附随义务。1、先合同义务是缔约当事人在缔约过程中依法承担彼此基于诚信原则产生的遵守信用义务。2、缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方当事人故意或者过失地违反先合同义务,造成对方当事人信赖利益的损失时,依法应当承担的责任。二、先合同义务与后合同义务区别性质上看两者都属于附随义务,严格的来说两者都是不存在与合同关系存在内,而是存在一合同关系的一前一后,虽然两者看起来都是法定义务,但实践中往往习惯上好多地方也都需要他。所谓先合同义务,是指在订立合同过程中,合同成立之前所发生的,应由合同双方
    2023-02-26
    162人看过
  • 合同终止后需要履行的义务是什么?
    是合同后义务是指法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下,为了使当事人一方的利益获得最大的满足,遵循诚实信用原则,依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的相关义务。且该义务当事人不能约定排除其适用,否则约定无效。合同终止后还需履行什么义务1、合同终止后,便失去了法律上的效力。2、合同终止后,还应清理一切有关合同关系的手续,如负债字据的返还与注销。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。债权人如能证明字据灭失,不能返还,应向债务人出具债务消灭的字据。3、同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履
    2023-08-08
    233人看过
  • 合同解除之后违约金还能要吗?
    一、合同解除之后违约金还能要吗?合同解除之后违约金就不能要了,因为解除合同与支付违约金只能择一行使,理由如下:1、我国实行的是补偿性违约金,违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为,违约金有补偿性、惩罚性两种,补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补,解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒,不以损失是否存在为依据,也只有在惩罚性违约金中,才存在惩罚违约行为与解除合同并存。我国《民法典》规定,当事人可以在合同中约定一定数额的违约金或违约金计算方法,但如约定违约金低于造成的损失,一方可以请求人民法院或仲裁机构予以增加;如约定违约金过高于造成损失,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。其中说明,当事人对违约金的处分权虽应受到尊重,但并非没有度,而是不能“过高”或“低于”,即违约金只是当事人对违约行为可能造成损失的事前预定,我国所实行的是补偿性
    2023-06-17
    318人看过
  • 未履行通知义务是否可以要求解除合同
    如果是合同当事人协商一致解除合同的,不需要履行通知义务即可解除合同;如果是一方单方面解除合同的,则未履行通知义务一般不能解除合同,除非当事人是通过诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,可以不履行通知义务。债权转让履行通知义务的主体及通知方式司法实践中发生的债权转让纠纷有许多是与通知义务的主体是否正确有关。而《民法典》对这一问题的规定也不明确。因此有人认为应由转让人通知,也有人认为由让与人或受让人通知均可以,只要实际通知了债务人即可。该通知义务只能由债权人履行才是有效的,理由如下:1、从债权转让的通知的效力及合同相对性原则看。债权转让具有两方面的效力,一是对内效力,即债权转让人与受让人之间转让合同的效力。二是债权转让对债务人或第三人产生的效力。在通知未到达债务人前,其债权转让协议仅在债权转让人与受让人之间发生效力,对债务人不发生效力。既然对债务人不生效力,则不能由债务人向受让人作出通知,也不能由
    2023-07-25
    493人看过
  • 合同规定的义务只履行一部分,能因此解除合同吗?
    一、债务人可否选择部分履行合同?债务人不一定能部分履行合同,因为债权人可以拒绝债务人部分履行债务,除非部分履行债务不损害债权人利益。并且,债务人部分履行债务给债权人增加的费用,由债务人自己负担。二、合同部分履行能解除合同吗?当事人已经履行了合同一部分,符合下列条件的可以解除:1、一般来说,债权人能够证明部分履行将构成根本违约,导致合同目的不能实现,可以解除合同。2、如果合同达到法定或者约定的解除条件,合同已经部分履行的也可以解除。3、双方未在合同中约定解除条件,但在合同全部履行完毕前,经双方协商一致的也可以解除合同。4、出现法定的解除条件,已经部分履行合同,同样能解除合同。法定的解除条件包括:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方;(3)明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(4)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(5)当事
    2023-03-09
    120人看过
换一批
#物权
北京
律师推荐
    #物权 知识导航
    展开

    广义的恢复原状是指恢复权利被侵害前的原有状态。例如通过消除影响使被侵害的名誉权得到恢复。狭义的恢复原状是指将损害的财产修复,即通过修理恢复财产原有的状态。恢复原状的适用以须有修复的可能与必要为前提,如玉碎即不能适用此种责任形式。 恢复原状在... 更多>

    #恢复原状
    相关咨询
    • 可以解除劳动合同吗,解除劳动合同需要履行哪些义务
      西藏在线咨询 2021-12-26
      劳动合同终止后,用人单位应当履行终止劳动合同的义务,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当履行工作转移的义务。用人单位或者劳动者未履行有关义务,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。
    • 先履行义务人要怎么解除合同
      香港在线咨询 2022-11-25
      先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行后,后给付义务人在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,先给付义务人可以解除合同。 《民法典》 第五百二十六条当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。 第五百二十七条应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行: (
    • 解除劳动合同后个人可以不再履行合同义务吗
      辽宁在线咨询 2022-08-12
      一般情况下解除劳动合同后,双方均无须履行合同义务,合同不再对双方具有拘束力的,但是需要完成工作交接。
    • 劳动合同解除和终止需要履行哪些义务?
      安徽在线咨询 2022-05-31
      劳动合同解除或者终止后双方的义务有以下这些:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者
    • 合同解除通知义务履行不当
      甘肃在线咨询 2023-06-30
      合同当事人按合同约定的解除条件或根据法定解除条件解除合同时,必须通知对方,这种通知自到达对方当事人时产生解除合同的效力。采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段,若企业通过口头通知解除合同,则可能出现对方不予理会,继续要求履地合同,同时企业没有及时行使解除权,对方为履行合同的支出则可能要求企业赔偿。为避免该法律风险,应当及时采用书面形式通知,对方能够签收的尽量取得对方的签收。