合同解除之后还需要履行合同义务吗?-法师兄

合同解除之后还需要履行合同义务吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 10:43:49 417 人看过

合同解除后，对于合同中未履行的部分，不需要履行合同义务；而对于已经履行的部分，当事人可以根据履行情况和合同性质，请求恢复原状、采取其他补救措施以及赔偿损失。

一、租房可以提前终止租赁合同吗？

房屋租赁可以提前终止，但是没有法定解除情形的，提出终止合同的一方应当承担相应的违约责任。

二、起诉要的法律条款和解除经济合同的法律后果

经济合同解除的法律后果是：

1、尚未履行的，终止履行；

2、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；

3、违约导致解除的，由违约方承担违约责任；

4、经济合同解除的其他法律后果。

三、房子质量有问题，押金能退吗

房子质量有问题，是能退押金的。房子质量有问题导致承租人无法居住的属于法定可解除合同的情形。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

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一、合同解除后义务未履行完毕如何处理1、如果双方尚未履行合同义务的，终止履行;如果双方已经履行合同义务的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十五条，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。二、劳动合同应该怎么解除“劳动者解除劳动合

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一、未履行合同多久之后可以解除合同符合法定或约定的终止情形时，合同自动解除；合同在法定或约定期间，合同一般不会自动解除。合同解除由当事人协商一致解除，或者单方行使解除权解除。履行期限届满未履行合同，当事人应承担违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、合同解除的效力如何规定合同解除的效力有以下规定：1．合同解除后，尚未履行的，终止履行；2．已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；3．合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。三、双方自愿解除合同协议该如何写双方自愿解除合同协议首先需要写明双方的相关信息，然后写明解除合同的具体内容以及解除合同后需要承担的后果以及双方的责任等问题，说明双方相关的权利义务的期限，并且最后签名盖章。《中华人民共和国民法典》

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代为履行合同必须履行合同义务吗

代为履行合同义务可行。当事人可以约定由第三人向债权人履行债务，或者债务人不履行债务，第三人对履行该债务具有合法利益的，第三人有权向债权人代为履行。一、债权的担保方式包括了哪些常见的债权担保形式一般有以下五种：第一、质押。质押分为动产质押和权利质押，动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。可以质押的权利有：依法可以转让的股份、股票;商标专用权，专利权、著作权中的财产权;汇票、支票、本票等。(一)动产质押动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。(二)权利质押可以质押的权利有：依法可以转让的股份、股票;商标专用权，专利权、著作权中的财产权;汇票、支票、本票等。第二、抵

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在签署合同后需履行的义务

我们在订立合同以后应当及时履行义务。因为合同的约定对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。除此之外当事人依照法律的规定应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则要求当事人除了要履行合同约定的义务以外，还必须根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。订立合同有何保密义务当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息，比如技术秘密，可以给权利人带来很大的经济利益。在经营方面的经营信息，比如说客户名单，为交易带来极大的便利条件，对其经营活动，比如材料与成品的购销，意义重大。这些信息，一般当事人是严格保密的，除非当事人认为其不需要保密。商业秘密

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解除合同还可以履行吗

一、解除合同还可以履行吗解除合同就不可以履行了，因为合同解除后，不存在合同关系，权利义务已经终止。法律依据：根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。二、解除合同怎么赔付解除合同的赔付是如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿；如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。三、解除合同的特征1.解除合同仅适用

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劳动合同解除后用人单位应履行的义务

劳动合同依法解除或者终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。对此，用人单位应负的义务主要有：用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务。一、工伤能解除劳动合同吗工伤期间，单位不能解除劳动合同。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系，如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除

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终止合同后还需履行哪些法律义务

一、终止合同后还需履行哪些法律义务终止合同后还需履行的法律义务是：1．通知，是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。2．协助，是指当事人一方配合另一方做好善后工作。3．保密，是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不泄露。二、合同解除与合同终止的区别1．合同解除适用于非继续性合同，合同终止适用于继续性合同；2．合同解除使合同关系发生消灭与溯及既往的效力，合同终止仅使合同关系发生消灭的效力；3．合同解除为专属于债权人的权利，合同终止权为非专属权；4．法定解除权的发生原因为不可抗力及债务不履行的各种情形，法定终止权的发生原因各异。《中华人民共和国民法典》第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。第五百五十九条债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。三、

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解除合同需不需要赔偿，合同期满之后？

合同期内解除劳动合同的赔偿。合同期内解除劳动合同的原因不同，赔偿方面也有所不同。具体如下：1、合同期内解除劳动合同，若属于员工方的原因，如未通过试用期等，用人单位不需要赔偿；2、合同期内解除合同，若属于公司按照法定事由解除合同，且符合补偿条件的，应当保险员工在本单位的工作年限，以及解除劳动合同前员工的12个月平均工资，综合计算经济补偿金；3、若合同期内解除劳动合同，属于用人单位违法违法解除的，用人单位应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿金按照上述方式计算。合同期满还享哪些权利？劳动合同期满，还享有哪些权利（劳动者）依据《劳动合同法》相关法律法规，劳动者与企业的劳动合同期满，仍享有以下劳动者的有关权利：此前未休年休假可折算工资；病假医疗期内可以顺延合同到期的期限；获得合同期内的经济补偿金；已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同；用人单位在六个月

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解除劳动合同之后的义务有哪些？

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。综合上面所说的，试用期离职是属于单位所拥有的权利，对于此权利就需要按法律所规定的流程来，必须要提前三天通知，如果单位要求提前十五天通知的话，那么单位就存在违法的情形，员工是可以不用理会的，在办理离职手续时单位就需要按规定支付劳动报酬。一、公司解除劳动合同需要记录合同文本吗?需要，离职后解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿

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被开除了需要履行合同义务吗，有哪些内容

被开除了需要履行合同义务吗被开除和合同解除是同时进行的，不需要履行合同义务。记得被开除后你会享受几个月的失业保险，如果没给你你可以去劳动仲裁。根据2017年新颁布的《劳动合同法》及个别地区的条例规定（比如北京），企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资（最多一个月）。另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。第一次到期终止的，按照《劳动合同法》第四十七条的规定（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿），支付N倍经济补偿。第二次到期终止的，目前除上海地区外，其他地区都应签无固定期限劳动合同。所以第二次到期终止的大多数地区都认为是违法终止，需要支付2N倍经济补偿。所以，你这种情况是可以获得经济补偿的，只是

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