法律没有明确规定工伤金额。具体赔偿标准如下:
1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为二十七个月,二级残疾为二十五个月,三级残疾为二十三个月,四级残疾为二十一个月;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为工资的百分之九十,二级伤残为工资的百分之八十五,三级伤残为工资的百分之八十,四级伤残为工资的百分之七十五;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。
法律明确规定连带债务人是什么意思
在我国,基于法律的直接规定而发生的连带债务有以下几种:
(1)代理关系中的连带责任。是指代理关系的三方当事人中,由于法定事项的出现,某两方当事人共同向另一方当事人承担连带责任;
(2)共同侵权行为人的连带责任。二人以上共同实施侵权行为造成他人损失的,应当承担连带责任;
(3)合伙债务。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外;
(4)保证中的连带责任。连带保证是债权人在债务履行期间届满时,既能要求债务人履行债务,又能要求保证人履行保证责任。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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