离职不让走后面怎么做
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 18:11:09
321 人看过
扩展阅读
-
想辞职公司不让走怎么办,工资又低,想离职有不让走,该怎么办?
88人看过
-
辞职提前通知了到期后公司不让走怎么离职
356人看过
-
学生工离职不让走会怎样?
312人看过
-
离职老板不让走什么意思
302人看过
-
警察让我做了网赌笔录,让后就让我走了,他说不做处分
451人看过
-
离职后可以不走工作吗
421人看过
律师服务
#仲裁程序
北京
律师推荐
展开
#申请仲裁
词条
#申请仲裁
最新文章
#申请仲裁
相关咨询
-
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办宁夏在线咨询 2022-01-29你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北京市最低工资标准的,你可以要求单位将不足部分补发给你。 至于老板说的半路走,耽误生意,不给工资是没有法律依据的。劳动合同法规定,你只需提前一个月通知单位要离职即可,不需要取得单位的同意,这1个月内办好
-
做法?离职不让走吗?有没有湖北在线咨询 2022-07-23劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者是享有辞职的权利的,如果劳动者要辞职的,是需要提前通知用人单位的,双方当事人是需要办理好辞职交接手续的,用人单位需要结算劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
试用期离职不让走什么样的离职可以不让走山西在线咨询 2023-11-14试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
-
暑假工不让辞职后怎么走内蒙古在线咨询 2023-06-27现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了上述规定,那么你还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。 写辞职信,是必须
-
离职之后没找借口不让走人怎么办?云南在线咨询 2022-10-31可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。