失业保险费征缴的依据和费率-法师兄

失业保险费征缴的依据和费率

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 08:33:29 319 人看过

征缴依据：国务院令第258号《失业保险条例》，国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。

根据国务院258、259号令，江政发[2000]80号、江政办发[2000]149号，自1999年1月1日起事业单位及其职工纳入失业保险征缴范围。

费率：国务院令第258号《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

今后缴费基数及费率若有变化，以劳动部门的规定为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

社会保险
《社会保险费征缴暂行条例》确立的失业保险费征缴体制

【案例描述】江苏某地税务机关和社会保险经办机构为了保持各自在社会保险费征缴工作方面的职权，互不相让，最后达成协议，养老、医疗保险费由税务机关征收;失业保险由社会保险经办机构征收。请问，这种协议是否有效，为什么?【案例分析】这种协议是无效的。按照《社会保险费征缴暂行条例》第6条的有关规定，在《社会保险费征缴暂行条例》颁布后，失业、养老、医疗保险费由省、自治区、直辖市人民政府确定或由税务机关集中、统一征收，或由社会保险经办机构集中、统一征收，不允许出现上述两个机构各征收一部分的情况。在《失业保险条例》发布的同时，国务院发布了《社会保险费征缴暂行条例》，对失业保险费的征收、缴纳工作做了进一步的规范。具体来说，它主要确立了以下制度：一是对包括失业保险费在内的社会保险费实行集中、统一征收的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第6条规定：“社会保险费实行三项保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、

2023-06-17

67人看过
失业保险
洛阳失业保险费征缴须知

1、用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费;职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。2、缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。3、用人单位和职工个人应当以货币形式全额缴纳失业保险费注：失业保险费不得减免。用人单位由于停产、开工不足等原因，暂时无力缴纳的，应向当地劳动保障行政部门申请办理缓缴审批手续，核定缓缴期限。缓缴期限自核准之日起最长不超过六个月，缓缴期限内免收滞纳金。缓缴期满，用人单位应当足额补缴失业保险费。用人单位缓缴期满无正当理由仍不缴纳的，自缓缴期满之日起按日加收千分之二的滞纳金，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。

2023-05-11

176人看过
失业保险
魏县地税局失业保险费征收率

30日，从河北魏县地税局传出好消息：截至目前，该局累计入库失业保险费184.65万元，同比增长67.82%，增收74.62万元，占年度征收计划的120%，为邯郸市下属19县市区中首个率先完成失业险费征收单位。据了解，魏县地税局为将失业保险费的征收工作做好，他们把失业费征缴工作看重看大，并列为一把手工程，与税收任务同部署、同检查、同考核;对征收任务逐级分解、明确到人，压死责任。同时，注重加强重点费源管理，将电力、冀南化工等企业作为缴费大户和增收突破口，明确专人专职负责，坚持管理服务同步。在此基础上，该局还加强政策宣传，通过入户宣讲、设立咨询台，发放宣传资料等形式广泛宣传税收政策，达到缴费人理解和支持的效果。与此同时，该局将失业保险费列为年终单项考核范围，严格兑现奖惩，并成立督导小组搞好日常督导检查，使税收工作稳步推进。

2023-06-07

97人看过
工伤保险
征缴工伤保险费有什么法律依据

征缴工伤保险费的法律依据是什么?国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号，2003年4月27日)第三条规定:“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令[1999]第259号)关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”工伤保险费作为社会保险费用的一种，属于法律强制征收的范围。征收时要以《社会保险费征缴暂行条例》为法律依据，进行工伤保险费的征收工作。《社会保险费征缴暂行条例》是关于社会保险费征缴工作的法律规范，主要确立了社会保险登记和社会保险费申报、缴纳制度，对社会保险费实行集中、统一征收的制度，对社会保险基金的监督管理、对违反规定不缴纳社会保险费的处罚制度。工伤保险费的征收严格按照《社会保险费征缴暂行条例》规定的程序办理，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记、按月申报应缴纳的数额和按时以货币形式缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构

2023-05-05

57人看过

劳动者
怎么算劳动者失业保险的缴费比率

劳动者缴纳失业保险费的比例是1％。单位的缴费比例为工资总额的2％，而个人缴费比例为本人工资的1％，由所在单位从本人工资中代为扣缴。如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，失业者可以领取失业金。失业保险怎么算1、失业保险标准的计算（1）失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。（2）失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。（1）累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。（2）累计缴纳失业保险

2023-07-06

156人看过
失业保险
失业保险费征缴突破400万元

今年，平罗县狠抓失业保险费征缴工作，截至目前，全县失业保险费收缴金额已经突破400万元，超额完成自治区和石嘴山市有关部门下达的目标任务。为确保失业保险费的及时征缴，今年，平罗县利用集市、设立宣传咨询服务台、深入各乡镇、街道和企业散发宣传材料，加大失业保险宣传力度，提高参加保险单位主动缴纳失业保险费的意识;县委和县政府将失业保险费的缴纳列入经济部门及县属企业年度主要考核指标，层层签订目标责任书;将失业人员的档案分类保管，个人资料及时录入微机，对失业保险基金严格管理，进一步规范失业保险费的缴纳标准及发放程序。今年，平罗宾馆、陶乐煤矿等5家改制企业，主动缴纳了历年的失业保险费。

2023-06-07

477人看过
法律综合知识
云南失业保险个人缴费率下调0．1％

日前，云南省人社厅发布通知，降低企业职工基本养老保险费率和失业保险费率。失业保险个人缴费费率由0．6％下调为0．5％。方案从今年5月1日起计算，执行至2018年4月30日。企业职工基本养老保险费率降至27％，其中单位缴费费率从20％降为19％，个人缴费费率8％不变。灵活就业人员的费率不变。失业保险总费率在2015年已降低1个百分点的基础上，缴费率由2％下调为1．5％。其中，用人单位缴费费率由1．4％下调为1％，个人缴费费率由0．6％下调为0．5％。这并不是我省第一次降低社保费率，自去年10月1日起，下调了工伤、生育保险缴费比例。其中，工伤保险平均费率从0．93％下调到0．75％，生育保险费率从0．8～1％下调到0．5％。据省人社厅相关部门测算，降低两项保险费率后，去年10月～12月，用人单位减负约1．21亿元，2016年预计用人单位减负约5．22亿元。（来源于昆明发布）

2023-12-09

424人看过
法律综合知识
南通失业保险费率2024

一、南通失业保险费率根据省人社厅《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》要求，南通市下调失业保险费率。用人单位缴费比例由1％下调至0．5％，个人缴费比例仍为0．5％不变。1－4月多收失业保险费的核减退费工作将于5月启动。退费金额小于5月用人单位应缴金额的一次性退清，大于5月应缴金额的，除免缴5月单位部分的失业保险费外，差额部分将在次月再次进行抵扣，直至退清。此次核退业务处理仅对单位缴费部分进行调整，不涉及个人缴费。《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。二、

2024-01-10

428人看过

工伤保险
天津将降低企业失业、生育、工伤保险缴费费率

根据文件要求，天津市将降低失业、生育、工伤保险缴费费率，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。养老保险方面，文件提出，暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业，经申请并提供担保、抵押，可暂缓缴纳单位应缴部分，期限暂定1年。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。医疗保险方面，天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式，经职工大会或职工代表大会同意，困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，缴费费率由11%调整为8%，生产经营好转后可再改为统账结合模式。除了各类社会保险，天津还合理控制企业最低工资标准调整幅度。根据文件安排，2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元，增长5.4%，但执行起始时间延后至7月1日。对于企

2023-05-05

455人看过
失业保险
深圳的失业保险费率标准

深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数。以2018年3月1日起最低工资标准为2030元/月为例，用人单位的失业保险缴费将从目前每月40.6元减至20.3元，职工个人的失业保险缴费将从目前每月20.3元减至10.15元。截至2018年10月底，深圳市参加失业保险975万人(由于大量外来务工人员的流动，每月人数都会有变动，尤其春节前后变动最激烈)。预计在缴费费率下调后，2018年12月当月可为用人单位和职工减负2.97亿元，2018年全年可为用人单位和职工减负约30亿元。2018年，国务院常务会议要求减税降费鼓励创业创新，带动社会就业和调节收入分配。3月，人力资源保障部、财政部联合要求“自2018年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定”。此次深圳下调费率至1.5%，少于人力资源保障部、财政部规定的费率2%。据了解

2023-05-29

315人看过
失业保险
失业保险的参保及缴费

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中，失业保险是国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的制度。根据《社会保险法》规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险的参保及缴费：1.国务院《失业保险条例》第二条规定：城镇企事业单位(包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业)及其职工依照本条例规定，缴纳失业保险费，享受失业保险待遇。2.国务院《失业保险条例》

2023-05-05

55人看过
失业保险
失业保险费率的确定办法

缴费系数降低后，用人单位所执行的失业保险费率确定办法如下：（一）用人单位费率为缴费系数乘以基准费率之积；（二）基准费率按照0．8％计算；（三）缴费系数按照以下办法分档次确定：第一档：用人单位前五年平均失业保险申领率小于或者等于全市前五年平均失业保险申领率60％的，缴费系数按0．4计算；第二档：用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率60％且小于或者等于140％的，缴费系数按0．6计算；第三档：用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率140％的，缴费系数按1计算；上述“失业保险申领率”是指年领取失业保险金总人数（含领取一次性生活补助人数）与年平均参保人数之比；“年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性生活补助人数之和；“年平均参保人数”指1至12月份参保人数的均值。请

2023-03-15

355人看过

工伤保险
工伤保险费依据什么原则确定费率

工伤保险费确定费率的原则；1、实行行业差别费率。根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同类别行业的费率，并在同一行业内设定不同的费率档次。2、实行费率浮动机制。根据每个用人单位上一轮工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由社会保险经办机构确定其适用哪一档次的费率。一、上海工伤赔偿基数是多少社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前，全国各行业的工伤保险的费

2023-03-05

121人看过
失业保险
失业保险费的缓缴与欠缴

1、用人单位必须依法缴纳失业保险费，不得减免。确因经济困难，或由于停产、开工不足等原因暂时无能力缴纳的，应向当地劳动保障行政部门申办缓缴审批手续，经县级以上劳动保障行政部门核准后可以缓缴。缓缴期限自核准之日起最长不得超过六个月。缓缴期满，用人单位应当足额补缴失业保险费。用人单位缓缴期满无正当理由仍不缴纳的，自缓缴期满之日起按日加收2‰的滞纳金，由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。2、用人单位帐户余额不足缴纳结算期内失业保险费，又未办妥缓缴手续的，或用人单位变更开户银行帐号，在1个月内没有书面通知失业保险经办机构的，按日加收应缴款额2‰的滞纳金。3、拒缴、少缴或故意拖缴、欠缴失业保险费的用人单位，由劳动行政部门责令其补足应缴款额，并加收滞纳金。用人单位在接到劳动行政部门的责令改正通知书之日起，15日内补足应缴款额（含滞纳金等）。逾期不缴纳的，由劳动行政部门提请人民法院依法强制执行；但不得

2023-06-09

268人看过