上海市劳动争议仲裁委员会提醒在中国企业工作的外籍员工,一旦双方建立雇佣关系,就必须注意如何维护自己的合法权益。不能直接与员工建立劳动关系的外国公司的上海代表处等、没有合法用工主体的单位必须通过中介服务公司办理相关手续,否则属于非法用工行为,洋打工的合法权益很难得到保护。
按照我国《劳动法》规定,劳动争议案件必须经过当地劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服才可以向法院提起诉讼。一裁两审,仲裁委处理程序称为仲裁前置。换句话说,人民法院只受理对仲裁裁决不服的劳动争议案件。这一规定同样适用于外籍员工。仲裁处理结案时间为2—3个月,特殊情况再延长时间。具有时间短,速度快,效率高,且社会成本低的特点。
涉及劳动报酬的纠纷最多
洋打工劳动争议纠纷的主要原因有哪些?在这些劳动争议案中,涉及劳动报酬的占五成,是数量最多的劳动争议。上海市劳动争议仲裁委员会一位仲裁
员告诉记者,此外,因企业经营管理不善、停业整顿等原因拖欠员工薪水、企业单方面解除劳动合同产生的一些福利待遇等问题也引发了不少劳动纠纷。
由于外籍员工是一个特殊群体,他们在中国企业工作过程中双方的权利义务基本是通过签订劳动合同的条款来约定的。一旦发生争议,仲裁委员会在处理争议时是按照双方约定的条款进行裁决的。但有些外籍员工要求除享受合同条款约定的福利待遇之外,还要享受中国员工的有关国内福利待遇;或者合同条款中未对有关内容进行约定,而外籍员工要求企业支付此项费用,认为是当时条款的未尽事宜。由此而产生争议,协调不成,诉至仲裁委员会。
因此,外籍人士在与企业签订劳动合同时,一定要在福利待遇、医疗保险、解除聘雇关系等内容上进行详细约定。同时,企业也有必要对外籍员工进行政策解释和说明,以避免发生不必要的矛盾纠纷。
洋打工维权为何被拒
不久前,美国人艾力克因为公司拖欠他十几万美元工资,向仲裁委提出申诉,但却被告知不予受理,这是为什么呢?
上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员隋伟解释说,在现行的政策规定下,外籍人员在中国就业,须按照规定办理就业证,这是外籍人员合法就业的必然手续。否则一旦发生争议,失去的必是其本人的合法权益。上海市劳动争议仲裁委员会因外籍员工未办理就业证前来申请仲裁做出不予受理的比例约为25%。
再者,仲裁申请时效是维权的前提条件。一旦发生劳动纠纷,洋打工必须在60天内提起(即知道或应当知道自己的权益受侵害之日起)。超过这一申诉时效,你收到的只能是一纸不予受理的法律文书。即使再去法院提起诉讼,法院同样会以超过时效驳回你的诉讼请求。这一点别说老外不知道,就连很多中国员工也不是很清楚。艾力克申请仲裁之所以被拒,就是因为他在公司拖欠其工资3个多月以后才提起仲裁,因而失去了维权的机会。
-
洋打工维权被辞退获得补偿款
465人看过
-
工程款被欠拒不付款,该如何维权?
207人看过
-
业主被打时如何维权
227人看过
-
业主维权遭暴打,被暴打怎么维权
294人看过
-
工伤申报被拒绝公司不配合如何维权
297人看过
-
信用卡套现被拒付,如何维权?
437人看过
仲裁员是负责审理案件的人,通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度,并遵守仲裁程序的规定和要求,确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例,以便正确判断和裁决... 更多>
-
-
工作期间因为工作被打怎样维权吉林省在线咨询 2022-11-02好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
-
95后员工拒绝无偿加班,被老板开除,该如何为维权?广西在线咨询 2022-10-05现如今,很多大大小小的公司老板都喜欢给员工灌输一些奇怪的思想。比如“狼性精神”,一天开三次会,每次开会都要喊口号“好,很好,非常好”,以此来提升员工的精神面貌,提高公司的凝聚力;又比如“家人精神”,公司是大家的,所以大家要努力奋斗,无偿加班,为公司的发展添砖加瓦。对于这种事情,很多老员工早已经习惯了,但对于新员工,尤其是对于95后的职场新人来说,很多人都不愿意喊口号,更不愿意进行“无偿加班”。对于
-
见义勇为被打伤怎样维权北京在线咨询 2022-09-14如果情节轻微,鉴定为轻伤以上,可以要求肇事者赔偿你的损失,可以追究刑事责任附带民事赔偿。如果不构成轻伤,可以追究民事赔偿等法律责任。如果情节严重,构成重伤,你可以到公安机关报案,依法追究肇事者的刑事责任。同时,你可以具体了解当地是否有对见义勇为行为奖励的规定。
-
健身房打工被打怎么维权甘肃在线咨询 2022-03-19可以打工伤或人身损害(健康权纠纷)。1、工伤最低19月的工资,要争取,单位30天或你自己一年内提出工伤认定申请,后劳动等级鉴定,大约已过4个月,才能劳动仲裁。2、出院后3-6个月做伤残鉴定如10级,伤残赔偿金35158元,9级70306元,还有医疗、交通费、护理费、误工费等费用。