2021年劳动合同备案新规定-法师兄

2021年劳动合同备案新规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 06:40:33 155 人看过

订立劳动合同证明书可以备案，但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

订立劳动关系必须签订劳动合同吗

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

依据上述法律，只要在单位一工作，不管有没有签订劳动合同，和单位就建立起劳动关系，也就是单位的员工了。

不管有没有试用期，单位必须在用工之日与签订劳动合同，不签，劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资，劳动合同或口头约定试用期的，在试用期中，此时是所说的非正式员工，这期间，单位如果能证明不符合录用条件，只要提前三日就可以通知解除劳动合同，当然不是试用期就可以随便解除劳动合同，单位必须证明不符合录用条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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