你还必须在工伤鉴定的6级工作吗-法师兄

你还必须在工伤鉴定的6级工作吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:11:43 447 人看过

工伤评估你还必须在6级上班吗

你不必上班。法律规定，可以保留与雇主的劳动关系，雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主应按月支付伤残津贴。工伤保险条例第36条规定：如果雇员因工作被确定为5级或6级伤残，他/她应享受以下福利：

（I）根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴，标准为：5级伤残为他/她本人18个月的工资，6级残疾是指他/她本人16个月的工资

（II）与雇主保持劳动关系，雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主应按月支付伤残津贴。标准为：五级残疾为其工资的70%，六级残疾为其工资的60%，用人单位应按规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主应根据受伤雇员本人的提议弥补差额，雇员可终止或终止与雇主的劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定，自治区、直辖市

六级伤残赔偿标准

根据中国工伤保险的规定，如果员工因工致残被认定为六级伤残，享受一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴等福利。具体补偿标准如下：

维护劳动关系：

1.一次性伤残津贴：16个月工资

2.伤残津贴：本人工资的60%

终止劳动关系：

1.一次性伤残津贴：16个月工资

2。一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴的具体补偿标准由省人民政府规定，自治区、直辖市

[备注]：

1.六级受伤职工与本单位保留劳动关系的，由本单位安排工作。如果安排工作有困难，应按月支付伤残津贴

2.如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位应当补足差额

3.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付

4.伤残津贴和一次性伤残就业补助金由用人单位支付

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

申请劳动仲裁
工伤必须做伤残鉴定吗

不一定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。一、残办理的条件是什么(一)视力残疾：(双眼)必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者(或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能的)。(二)听力残疾：(双耳)必须经过治疗一年以上不愈者。(三)言语残疾：是指各种原因导致的言语障碍，而不能进行正常的言语交往，必须明确病因，经过治疗一年以上不愈者。(四)精神残疾：必须是精神病患者持续一年以上未痊愈者。(五)智力残疾：智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍者。(六)肢体残疾：是指人的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。对因病或因交通、工伤、意外等事故造成的肢体伤害的残疾评定，必须在最终治疗结束后

2023-03-13

397人看过
工伤保险
工伤了必须伤残鉴定吗

工伤不一定要伤残鉴定，一般工伤治疗后未导致残疾或者未影响劳动能力的不需要进行伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、如果出现工伤老板不赔偿怎么办如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

2023-03-13

126人看过
直系亲属
工伤死亡必须做工伤鉴定吗

1、属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工伤保险，全部工亡保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，死者近亲属应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2、在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内死者近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3、切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4、工亡赔偿主要有三项：一次性工亡补助金382180元；丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一、工伤死亡赔偿标准是什么依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：当地社平工资×6；比如，北京市

2023-02-11

181人看过
管制
伤残鉴定必须认定工伤吗

可以的。不是工伤也可以做伤残鉴定，不过，不是由劳动能力鉴定委员会进行，是委托司法鉴定机构进行，适用最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤致残程度分级》，不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。一、交通事故伤残划分的依据是什么人体损害伤残评定的依据是《人体损伤致残程度分级》。为进一步规范人体损伤致残程度鉴定，现公布《人体损伤致残程度分级》，自2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。二、耳膜穿孔的量刑标准是怎样的人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。如果耳膜穿孔，伴后遗症，该伤情就

2023-03-13

120人看过

直系亲属
工伤认定后必须鉴定吗

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。一、工伤赔偿程序是怎样的（一）工伤报告用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（二）工伤认定由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定

2023-03-21

349人看过
劳动能力鉴定标准
工伤6级伤残鉴定标准

凡符合如下情形之一的，应鉴定为六级伤残，享受六级伤残赔偿标准：1)癫痫中度;2)轻度智能损伤;3)精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者;4)三肢瘫肌力4级;5)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;6)双手全肌瘫肌力4级;7)一手全肌瘫肌力3级。一、七级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准八级伤残鉴定标准，又名工伤八级劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下：（1)人格改变；（2)单肢体瘫肌力4级；（3)单手全肌瘫肌力4级；（4)双手部分肌瘫肌力4级；（5)双足部分肌瘫肌力4级；（6)单足部分肌瘫肌力≤3级；（7)脑叶切除术后无功能障碍；（8)符合重度毁容标准之一项者；（9)面部烧伤植皮≥1/5；(10)面部轻度异物沉着或色素脱失；(11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。二、劳动局伤残鉴定标准劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献

2023-03-25

299人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#保险费