行政拘留单位会开除吗
来源:互联网 时间: 2023-03-30 16:21:21 255 人看过

行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。

一、盗窃行政拘留会被单位开除吗

盗窃行政拘留不会被单位开除。但是具体要根据单位的规章制度确定。根据相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、被依法追究刑事责任的。

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。

二、公司可以开除被拘留的员工吗

如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的,可以将员工开除,否则单位不能因此开除员工。

三、行政拘留会被单位开除

行政拘留会被单位开除。行政拘留说明违反了相关法律规定。但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,而且政审不可能通过。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 18:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多行政拘留相关文章
  • 行政拘留会被国企开除吗?大家知道吗?
    单位对有下列情形之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:(一)连续两年岗位不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;(四)无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;(五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作程序和社会秩序的;(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;(八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;(九)犯有其它严重错误的。这就是行政拘留会被国企开除吗的解答。
    2023-03-02
    348人看过
  • 公职人员被行政拘留会通报单位吗
    公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。一、事业单位干部被行政拘留应如何办理公职人员行政拘留后由单位自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。二、对不予起诉的公职人员的处理问题存疑不起诉的公职人员处理方式一般是开除其公职,存疑不起诉是检查机关经退回补充侦查后,仍然认为证据不足,而做出的不起诉决定。如果将来收集到足够的
    2023-02-20
    222人看过
  • 单位是否会因刑事拘留而开除员工
    被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。单位开除员工的条件:单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。《刑事拘留》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。被刑事拘留公司能开除吗员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任,用人单
    2023-07-02
    356人看过
  • 单位有权解除劳动合同吗?行政拘留15天
    被行政拘留15天单位不可以解除劳动合同。在劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位可以依法解除劳动合同。行政拘留不属于刑事责任,所以用人单位可以与劳动者进行协商。一、想和单位解除劳动合同该怎么办劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念:即劳动
    2023-04-12
    54人看过
  • 事业单位行政拘留15天
    行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。一、西丽拘留所最晚几点放人行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它
    2023-03-09
    285人看过
  • 行政拘留5天是否会被国企开除
    单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国《劳动合同法》规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。二、劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合
    2023-08-13
    497人看过
  • 缓刑和拘役后会被单位开除吗?
    缓刑和拘役涉及到刑事处罚,所以是会被开除的,个体企业根据协商情况而定,并不一定开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条,违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。一、拘役与拘留的区别是什么?1.性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施,以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施,具有司法性质,又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。2.适用对象不同。拘役适用于罪行较轻的犯罪分子;刑事拘留适用于具有《刑事诉讼法》第82条规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适
    2023-06-21
    283人看过
  • 决定单位行政拘留如何执行
    一、决定单位行政拘留如何执行决定单位行政拘留后的执行,如下:(一)对被决定给予行政拘留处罚的人,由作出决定的公安机关送达拘留所执行。(二)受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行交纳罚款。(三)被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议,提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请,并提出担保人或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留处罚暂缓执行。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。根据现行的《治安管理处罚法》第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类,该项对行政拘留的性质作了定位,即治安管理处罚的一种。二、行政拘留
    2023-04-20
    440人看过
  • 被拘役的人会不会被单位开除
    一、被拘役的人会不会被单位开除1、如果本人为机关工作人员。《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。2、如果是事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。3、如果是各类企业职工。按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,“被依法追究刑事责任的”,单位可以单方面决定,解除劳动合同。实际上,对于在企业工作的职工来说,解除劳动合同和通常所说的开除,只有叫法的不同,结果完全一样——从此失业了。4、法律依据:《行政机关公务员处分条例》
    2023-04-20
    228人看过
  • 犯罪行为会导致单位开除吗?
    可以。企业员工犯罪被人民法院判刑的,用人单位可以单方解除劳动合同,开除劳动者,并且不用支付经济补偿。单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。触犯刑法的黑社会性质组织罪会被判几年三年以上十年以下有期徒刑。组织、领导、参加黑社会性质组织罪,是指组织、领导或者参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作歹,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质组织的行为。构成积极参加黑社会性质组织罪的,依法可处三年以上七年以下有期徒刑,可以并处罚金或者没收财产。如果不属于积极参加的,则应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
    2023-07-10
    369人看过
  • 行政拘留惩罚与公职开除
    行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。被拘留属于行政处罚,一般的违法行为,并非犯罪而承担刑事责任或受到刑事处罚。所以一般不应开除公职,开除公职法理依据不足,会引发维权纠纷。但是,可以影响其职务晋升或工作调整及评优授奖。公务员受到行政拘留后要不要开除公职行政拘留三天不会开除公职,因为不是劳动合同法规定的解除劳动合同条件,但是如果国家公务员的,按照公务员法规定处理。被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,行政拘留不是刑事处罚。但是单位可以以严重违反用人单位的规章制度的理由来开除。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过人民检察院批准或者人民法院决定,由公安机关执行。
    2023-07-07
    302人看过
  • 行政拘留罚款在什么单位
    一、行政拘留罚款在什么单位由公安机关执行行政拘留罚款,一、拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人,关押的都是一些违反治安案件的一般违法人员,相对看守比较松,由公安部门统一负责管理。二、行政拘留所不同于看守所,行政拘留是一种行政处罚手段,违反的是治安管理处罚法。拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人,关押的都是一些违反治安案件的一般违法人员,相对看守比较松,由公安部门统一负责管理。之所以检察院不直接对拘留所进行监督,是现行体制的原因,检察院和法院并不是完全没有参与其中,而是间接地参与其中。相对人在接受了行政拘留后可以向检察机关针对公安机关及其人员的违法失职行为提起控告,也可以向法院提起行政诉讼。二、行政拘留所不同于看守所,行政拘留是一种行政处罚手段,违反的是治安管理处罚法。进看守所的是违反刑法的犯罪嫌疑人,看守所是对其拘留、逮捕的一个临时羁押场所,还有剩余刑期一年以下的,在看守所服刑的犯人。对于行政处罚
    2023-05-02
    117人看过
  • 被单位开除能申请行政复议吗
    被单位开除能申请行政复议。行政机关在执法过程中,如果对公民的利益产生侵害,公民有多种救济手段,申请复议的,应当在规定期限内提出,行政机关在五日内决定是否受理,如果决定受理,会通知给申请人。等拿到复议决定书后,当事人如果对于处罚的结果不服的还能进一步的提起行政诉讼。一、行政复议的受案范围有哪些?(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(六)认为行政机关变更
    2023-02-12
    61人看过
  • 公务员拘役三个月,会被单位开除吗
    一、公务员拘役三个月,会被单位开除吗公务员拘役三个月,会被单位开除。公务员法施行后,公务员只要被追究刑事责任,则会被开除公职,同时根据党的一些条例,也会开除党籍。另外要注意,被开除公职的人员和因犯罪受过刑事处罚的人员,不得录用为公务员。二、拘役的特征拘役有如下特征:1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3.拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。三、拘役可以判缓刑吗拘役可以判处缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果其犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危
    2023-05-22
    304人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开

    行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。我国《行政处罚法》第8条将行政拘留确认为一种处罚形式。在我国,只有县级以上的公安机关才能采取行政拘留措施。... 更多>

    #行政拘留
    相关咨询
    • 拘留7天开除会在开除单位吗?
      贵州在线咨询 2022-08-28
      关于刑事拘留7天会被单位开除吗,拘留有两种,一是刑事拘留,二是治安拘留。开除是行政处分,两者不是一个概念。也就是说,拘留并不必然导致开除。
    • 个人被行政拘留多长时间会被单位开除?
      北京在线咨询 2022-07-29
      行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。 根据现行的《治安管理处罚法》,该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类,该项对行政拘留的性质作了定位,即治安管理处罚的一种。
    • 被行政拘留会被开除吗? ? ? ? ?
      上海在线咨询 2022-11-26
      1、行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 2、法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (1)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; (2)组织或者参加非法组织的; (3)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的
    • 事业单位员工,行政拘留十五日会被开除公职吗
      天津在线咨询 2022-08-19
      员工行政拘留十五日会被开除公职吗的回答是行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
    • 一般情况下因行政拘留被单位开除会有这个可能吗?
      天津在线咨询 2022-07-29
      根据现行的《治安管理处罚法》,该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类,该项对行政拘留的性质作了定位,即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定:“有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。”可见,治安管理处罚法对行政拘留的期限也作了严格的限制。因行政拘留被单位开除事业单位的工作人员被处行政拘留的,会不会被开除依据其违法情节而定,如果情