要看具体情况，有些能。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。

《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可以看出，员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。

实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：

在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；

由于工作需要，加班加点，连续超时工作；

身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。

需要注意的是：处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

空调病是否属于工伤？

从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。

记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城、银泰大厦、SK大厦等写字楼，发现部分白领们的椅背上都搭着一件厚的长袖外套，有些进出办公室的女士甚至披着秋冬季节穿的羊毛披肩。

一杯杯还冒着热气的茶水或咖啡成了大家的最爱，这和外面近40的酷暑天气形成了鲜明的对比。

在京泰大厦内某金融公司，办公室部分区域室温低至二十一二度，尤其是坐在空调通风口下面的同事，时不时还得站起来活动着，要不受不了。职员孙岩说。

在采访中不乏白领反映，由于室内外温差太大，自己得了重感冒，很久不愈。反反复复，医药费就得花上千块！白领们认为，空调病是办公环境太冷所致，尤其女士们还被强制穿白领短裙，应该比照职业性中暑补偿。

而在采访中，各写字楼的公司普遍表示，温度太低他们会尽量与物业沟通，尚未考虑给员工以补偿。

背景：7月2日，本市曾公布调查结果：国贸写字楼、嘉里中心酒店等12处公共场所温度低于26，不符合节能指标，如不改正可能被查处。据测算，写字楼空调每升一度，能节能7％．

物业：白领抱怨我们其实也为难

那么，写字楼里的温度能不能调高些？国贸大厦物业证实，白领们抱怨空调温度低的问题他们也知道，但物业也很无奈。

据介绍，物业一般按各单位的要求对各房间温度进行调控，各公司不能自己调整。

坐在出风口附近的人会觉得冷，会要求我们调高温度，而坐在离出风口远的人又整天喊热，又让我们调低一点。各物业普遍表示，本着节能的原则，他们今后会把温度稍微调高一些，但肯定还是会存在小范围内的温度差。

劳动部门：空调病尚不属于工伤范畴

据市人保局介绍，根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而空调病尚不属于工伤范畴。

劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑。

而因办公环境空调温度过低而引起职工身体不适，只能由用人单位与办公用地产权单位协商，通过调整室温来解决。

目前，尚没有职业性空调病的鉴定，同时也没有将此列为职业病的计划。

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