告职务侵占需要什么证据和材料-法师兄

告职务侵占需要什么证据和材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 13:10:53 126 人看过

一、告职务侵占需要什么证据和材料

告职务侵占需要以下证据和材料：

1．调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

2．犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

3．调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

4．根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

5．犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

6．追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

7．有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

8．询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

二、职务侵占公安局会不会管

如果职务侵占行为构成犯罪的，公安机关是有权进行管辖的，公安机关打击非法侵占他人合法财产的犯罪行为。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪涉案金额如何认定

职务侵占罪涉案金额认定标准是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占有本单位财物数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第五章　审判监督程序　　第二百七十一条　被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

刑事责任能力
一年后要告强奸罪需要什么证据材料？

强奸罪的构成要件如下：1、客体要件本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利（又称贞操权），即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是已满十四周岁的少女和成年妇女。2、客观要件(1)强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。需要注意的是，利用教养关系、从属关系、职务权利等与妇女发生性交的，不能一律视为强奸。问题的关键在于行为人是否利用了这种特定关系进行胁迫而使妇女不敢反抗，而不在于有没有这种特定关系，也就是说行为人有没有利用这种特殊的关系，如果没有使用这种关系，双方完全是自愿发生性行为，则不以强奸罪论处。其他手段，是指采用暴力、胁迫以外的使被害妇女不知抗拒或者不能抗拒的手段，具有与暴力、胁迫相同的强制性质。(2)强奸罪在客观上必须是违背妇女意志。违背妇女意志是强奸罪的本质特征，也是构成

2023-02-21

358人看过
法律综合知识
职务侵占很难立案需要提供哪些证据

一、职务侵占很难立案需要提供哪些证据在职务侵占罪的立案过程中，证据的提供至关重要。具体来说，当事人需要提供的证据主要包括以下几类：1．需要提供证明单位依法成立的材料，如公司、企业或其他单位的营业执照、上级主管部门的批准文件等。这些材料是证明单位存在及其合法性的基础证据。2．需要提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。3．还需要提供涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。这些证据通常包括涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。二、证据认定核心要素在认定职务侵占罪的证据时，核心要素主要包括以下几个方面：1．必须调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料。这是确定犯罪主体的关键步骤，也是后续证据认

2024-08-01

407人看过
法律综合知识
劳动法需要什么证据材料和手续

一、劳动法需要什么证据材料和手续1．证明劳动关系的证据：提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。如果没有劳动合同，还可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等证明劳动关系。2．证明劳动关系的辅助证据：如出入证、停车证、食堂饭票、录音录像、工资欠条、工作过的相关依据（如送货单、报表、往来邮件等）、报销费用的单据、网购物品邮寄到公司的快递底单、信用卡账单邮寄地址为单位、录音证据等。3．身份证明材料：自然人应提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等。如果是企业法人或其他组织，应提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或主要负责人的身份证明材料、身份证复

2024-02-07

304人看过
法律综合知识
职务侵占怎样证据不足？

一、职务侵占怎样证据不足？必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪至于数额较大的起点数额，根据最高人民法院、最高人民检察院联合发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。根据上述规定，职务

2024-01-18

154人看过

债务人
打债务官司原告要提供什么证据材料？

都说了，打官司打的就是证据，如果当事人不能提供证据，案件就会因事实不清楚而无法进行，最终的判决也会对当事人不利。那么，打债务官司，需要提供哪些证据呢？打债务官司原告要提供的证据：俗话说打官司打的是证据，然而说到证据好多债主就蒙圈儿了，不知道哪些证据才有效。1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等；2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人；3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况；4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。温馨提示：借款纠纷中超过还款期2年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护，债主丧失胜诉权。换句话说如果被告提出诉讼时效抗辩，且法院查明无中

2023-06-08

158人看过
有期徒刑
仅凭收据可以控告职务侵占吗

职务侵占罪有收据凭证，应区分具体情况，只要是真实的收据就可以作为证据使用。《刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条

2023-06-13

98人看过
法律综合知识
职务侵占的证据怎么找出来

一、职务侵占的证据怎么找出来职务侵占的证据应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则，职务侵占罪的证据可以通过下列方式收集：1．自行收集当事人可以自行收集侵权、损失等方面的证据。2．委托收集当事人可以委托律师、第三方机构收集相关证据。3．申请收集当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。二、职务侵占能判缓刑吗根据我国《刑法》的规定，适用一般缓刑必须具备以下的条件：1．犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。2．根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。3．犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。由于职务侵占罪可以在拘役或者3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此，要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的

2022-12-03

52人看过
法律综合知识
证据不清职务侵占怎么处理

一、证据不清职务侵占怎么处理若缺乏职务侵占罪的确凿证据，那么该行为便无法受到法律的制裁。我们仍然应竭尽全力地收集有效的证据。在职务侵占案件中，较为易于获取的便是受害者的报警记录以及相关账目的往来信息。侵占行为所牵涉到的经济关系中的证人证言也是极为珍贵的证据。实际上，如果仅凭单一的录音证据，公安机关通常并不会予以立案调查。根据我国刑法规定，利用职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三

2024-05-27

70人看过

法律综合知识
职务侵占罪中起诉方需要准备哪些证据

在立案追诉职务侵占犯罪过程中，控诉方通常需准备多样关键证据进行佐证。首先是能够明确反映被告人主体身份资格的相关证据，例如具有法定效力的任职文书及其他权威证书。其次，需要提供充分的证据以证明被告人实施了非法占据他人财产的行为，譬如详细的财务账簿、清晰的资金流动记录等。此外，还需提供确凿的证据来证明被告人所侵占的财物数额，这其中可能涉及到专业的审计报告以及权威的价值评估结果。最后，为了增强指控的可信度和说服力，可能还需要收集并提交证人证言，这些证言可以来自于被告人的同事、商业伙伴或者其他了解案件情况的人士，他们的证词将有助于证实被告人的犯罪事实。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，

2024-08-16

267人看过
法律综合知识
职务侵占罪需要哪些证据可以报案立案

一、职务侵占罪需要哪些证据可以报案立案1．提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2．提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。3．涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。二、职务侵占罪的犯罪主体是什么1．非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财

2023-08-17

297人看过
有期徒刑
职务侵占是什么意思，职务侵占罪与职务

根据相关法律规定，“职务侵占是什么意思，职务侵占罪与职务”的解答如下：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。(1)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。(2)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。(3)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。(4)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

2023-02-19

137人看过
经济犯罪
职务侵占罪立案标准及报案所需材料

本罪的立案追诉标准为6万元。职务侵占罪报案材料提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。四川省职务侵占罪立案标准侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本条罪，告诉的才处理。我国刑法第270条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒

2023-07-16

332人看过

有期徒刑
职务侵占罪证据的认定原则是什么？

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外还需要从以下几方面加以考虑：1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、有必要的，对提取的文字材料进行文字鉴定。4、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。职务侵占罪取证所需的证据中，有效证据主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、都属于有效证据。职务侵占罪是怎么认定的？职务侵占罪的客体是指公司、企业或者其他单位的财产所有权；侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《刑法》第271

2023-07-22

167人看过
法律综合知识
职务侵占指控的证据应当包括什么

一、职务侵占指控的证据应当包括什么职务侵占指控的证据应当包括涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。二、理解职务侵占罪和诈骗罪的区别1．主要要件不同。职务侵占罪的主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员；诈骗罪的主体是一般主体。2．犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是公司企业的财产，实际上已经被行为人掌握，诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财产。3．犯罪行为不同。职务侵占罪是利用职务之便侵占本单位

2023-10-21

185人看过