在今年的两会上,“调整收入分配,缩小收入差距”成为热门话题,而在热议的要缩小的差距里,企业、事业单位和公务员的退休待遇差距是“摆在头上的虱子”,更是被许多代表和委员所痛斥。
前天,曾任国家人事部副部长、劳动和社会保障部副部长的全国政协委员步*发向媒体披露,我国正在构建完善的养老保险体系,所有人、所有单位缴纳养老保险费和享受待遇将一视同仁,“机关和事业单位将来都要纳入到养老保险缴费的行列”。国家发改委社会发展研究所所长杨*勇甚至说,基本的养老金应该会很快一致,一两年内肯定能完成。今后的差别,就在被称为“年金”的“补充养老保险”上了。
我认为,这应该区别对待,也就是“老人老办法,新人新办法”,才可以体现“同工同酬”、体现公平。今后,应该基本养老金企业、事业和公务员都应该差不多,甚至做到一致,补充养老保险则各不相同,视各自交纳的多少而不同。公务员有年金,但不宜高于企业平均年金。这样,相对就比较公平。
我们还要注意,随着我国社会步入老龄化社会,在职人员的压力越来越大,我们那种老人“坐以待‘币’,睁开眼就有400元,成为全家的‘摇钱树’、‘印钞机’”的日子,也许都难以为继,企业加大“年金”成本,也会影响企业的创造力。(原载《新快报》)
(本文来源:南国都市报)
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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