申请社会保险行政复议的期限有何规定?-法师兄

申请社会保险行政复议的期限有何规定?

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 15:21:32 307 人看过

根据《社会保险行政争议处理办法第九条、第十条的规定，申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向劳动保障行政部门申请行政复议。社会保险经办机构做出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行复议或者行政复议申请期限的，行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议期限之日起计算，但最长不得超过二年。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

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行政复议申请期限的规定如下：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议；但法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由延误法定申请期限的，应当自障碍消除之日起继续计算。一般行政复议申请期限是如何计算的“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算”。相关规定。对“知道”进行了细化，明确了当场作出、邮寄送达、公告送达、补充告知等情况下如何才算“知道”，规定：“行政复议法第九条第一款规定的行政复议申请期限的计算，依照下列规定办理：（一）当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算；（二）

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不可以，申请行政复议的期限是自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起60日内提出，如果申请行政复议的期限已过，但没超过三个月（自知道或应该知道行政机关作出行政行为之日起三个月），可以向法院起诉。行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体行政行为内容之日起计算。对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起超过20年、其他具体行政行为从作出之日起超过5年提起诉讼的，人民法院不予受理。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复

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行政复议期限：不服行政处罚如何申请？

根据我国法律规定,公民、法人或其他组织在得知具体行政行为侵犯其合法权益时,必须在六十日内提出行政复议申请。但若法律规定的申请期限超过六十日,则除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。根据我国法律规定，公民、法人或其他组织在得知具体行政行为侵犯其合法权益时，必须在六十日内提出行政复议申请。但若法律规定的申请期限超过六十日，则除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。公民、法人或其他组织如何申请行政复议？根据《行政复议法》第十条规定，公民、法人或其他组织可以依照该法申请行政复议的情形包括：对行政处罚不服、对行政强制措施决定不服、对行政许可决定不服、对行政机关侵犯其合法权益等。申请人应当自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，并提交相关证明材料。同时，申请人

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一、申请行政复议期间会不会执行行政决定当事人申请行政复议期间是要执行行政决定的。根据《行政处罚法》的相关规定，当事人被行政处罚后申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行。对于限制人身自由的行政处罚决定可以申请暂缓执行。《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。符合法律规定情形的，应当暂缓执行。当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的，加处罚款的数额在行政复议或者行政诉讼期间不予计算。二、申请行政复议的可否同时要求行政赔偿申请行政复议的可以同时要求行政赔偿。我国《行政复议法》第二十九条规定，申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求，行政复议机关对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔

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一、当事人法定期限申请行政复议的规定是什么?当事人法定期限申请行政复议的规定是：需要在六十日之内提起行政复议。我国实行一级复议制度，即对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度，当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，可以适当延长，申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、行政复议的原则是什么?1、独立复议原则。复议机关依法行使职权，不受其他机关、社会团体和个人的非法干涉。2、合法、公正、公开、及时、便民的原则。合法是指要求复议机关必须严格按照宪法和法律规定的职责权限，以事实为依据，以法律为准绳，对申请复议的具体行政行为，按法定程序进行审查，并根据审查的不同情况，依法作出不同的复议决定。坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。公正原则，是指行

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一、不能起算行政复议申请期限的规定是什么？公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请自障碍消除之日起继续计算。1、向作出具体行政行为的行政机关的上一级地方人民政府申请行政复议。2、作出具体行政行为的市县级以上地方各级人民政府工作部门的，当事人可以作出选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。比如，要对县公安局的决定申请行政复议，当事人可以找县政府，也可以找上一级公安部门。3、对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议；对行政复议决定不服的，当事人可以作出选择，可以依法向人民法院提起行政诉讼；也可以

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如何准确计算申请行政复议的期限

一、如何准确计算申请行政复议的期限申请行政复议的期限，是从公民、法人或者其他组织知道具体行政行为之日起开始计算。该期限一般是六十日内，但是法律规定的申请期限超过六十日的，则按其规定的期限进行申请。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》第九条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、行政复议时需要提供哪些材料行政复议时需要提供下列材料：1．行政复议申请书一式两份。2．申请人的身份证复印件一份。申请人是法人的，应提交营业执照复印件、法定代表人证明书；申请人是其他组织的，应提交有关单位批准该组织成立的文件复印件、主要负责人证明书。3．被申请人作出具体行政行为的法律文书复印件一份（被申请人作出具体行政行为

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一、被申请人履行行政复议决定期限规定是什么？被申请人履行行政复议决定期限规定是：对复议决定不服，只能依法向人民法院提起行政诉讼，不得再向复议机关的上一级行政机关申请复议的制度，当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，可以适当延长，申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、行政复议的原则是什么？1、独立复议原则。复议机关依法行使职权，不受其他机关、社会团体和个人的非法干涉。2、合法、公正、公开、及时、便民的原则。合法是指要求复议机关必须严格按照法律规定的职责权限，以事实为依据，以法律为准绳，对申请复议的具体行政行为，按法定程序进行审查，并根据审查的不同情况，依法作出不同的复议决定。坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。公正原则，是指行政复议要符合公平、正义的要求。公开原则，是要求行政复议的依据

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《行政复议法》第9条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；法律规定的申请期限超过60日的除外。这一规定了申请行政复议的时间要求，即期限限制。这种期限限制，也就是申请复议权时效。一般情况下，超过法定期间，请求权即告丧失。规定期限有两方面作用：一方面，规定一定的期限，在这一期限内，管理相对一方什么时候认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，就可以什么时候提出行政复议申请。这有助于切实保护管理相对一方的合法权益；另一方面，如果不对申请行政复议的期限加以限制，就会因为时过境迁以及各种因素的变化，影响行政复议案件正确、及时地处理，使国家的行政管理活动长期处于不确定状态，影响正常的行政管理秩序。依照《行政复议法》的规定，申请复议的期限从公民、法人或者其他组织知道行政机关作出具体行政行为之日起计算。相对一方知道行政机关作出

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根据劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》（劳社部令第5号）第三条规定：公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门（包括具有行政管理职能的机构）作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：（一）对劳动保障和行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的；（二）认为符合法定条件、申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的；（三）对劳动保障行政部门作出的有办许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的；（四）认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的；（五）认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的；（六）申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障

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