企业没有工会怎么做才合法?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 02:30:17 416 人看过

一、哪些企业必须成立工会?

《工会法》第十条规定,企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;不足25人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。

工会实际组建中,由企业向所在辖区的工会组织上报,由工会组织批复后成立。

二、无工会的企业单方解除劳动合同

《劳动合同法》第43条明确规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。如果企业没有成立工会,则解聘员工时应该由企业向所在地的工会组织上报。

三、未成立工会的用人单位规章制度的制定

1、制定规章制度程序合法

要使得制定规章制度有效,要同时具备制定主体合法、规章制度内容及形式合法、制定规章制度程序合法。

对于程序合法性,是指必须经过批准程序、备案审查程序、告知程序。其中批准程序会随着企业的性质而发生变化。

2、民主审议通过的具体方式因企业性质不同而不同

(1)以公有制为主体的企业

以公有制为主体的企业,例如国有企业;或者以公有制为主体,多种所有制形式共同发展的企业,例如合作制。一般来讲,在这样的企业中,建立了职工代表大会制度的,规章制度的草案由职工代表大会审议通过;没有建立职工代表大会制度的,规章制度的草案要征求工会的意见,征求工会同意通过;没有建立职工代表大会制度,同时也没有成立工会的,规章制度要经过过半数的职工推选代表,由代表讨论通过。

(2)股份制企业

股份制企业规章制度的草案可以先经过职工的讨论,在此基础之上,提交董事会或者股东代表会议审议通过。

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