深圳高温补贴发放标准2024几个月-法师兄

深圳高温补贴发放标准2024几个月

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 22:56:16 211 人看过

深圳高温补贴发放标准：

高温补贴发放时间为6月至10月。

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。

高温津贴标准为每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13．8元。

《广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生健康委广东省应急管理厅国家税务总局广东省税务局广东省总工会关于调整我省高温津贴标准的通知》第二条

为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和合法权益，《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）要求，现调整我省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13．8元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
在我国深圳高温补助几个月

一、在我国深圳高温补助几个月在我国深圳高温补助四个月，6月到9月。(一)高温补贴的领取人群判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。(二)高温补贴福利1、达37℃以上，下午暂停工。日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。2、孕

2023-04-28

109人看过
法律综合知识
高温津贴发放月份有几个？

一、高温津贴发放月份有几个？高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。高温津贴标准为每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6．9元计算。用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。当月折算后的高温津贴标准高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，用人单位可按政府有关部门规定的月高温津贴标准发放。二、高温津贴纠纷怎么维权？1、高温补贴在各省份有不同的发放时间，一般是在每年5－10月发放，属于阶段性补贴，诸如加班费的约定，对劳动者而言，必须谨慎，一旦在工资条上模糊处理，在申请劳动仲裁的时

2024-01-12

335人看过
高温补贴
全国高温补贴发放标准！2023高温补贴发放多少钱

高温补贴发放多少钱1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，发放时间为7-9月。2.湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。3.广东省：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。4.陕西省：每月标准为25元/天，发放时间为6-9月。5.山西省：每月标准为240元/月，发放时间为6-8月。6.广西壮族自治区：每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天，发放时间是6-10月。7.海南省：每月标准为10元/天，发放时间是4-10月。8.北京市：室外高温工作人员180元/月，室内高温工作人员120元/月，发放时间为6-9月。9.辽宁省：每人每月200元，发放时间为7-9月。10.吉林省：每人每月200元，发放时间为6-8月。11.上海市：每人每月300元，发放时间为6-9月。12.江苏省：每人每月300元，发放时间为6-

2023-05-20

373人看过
高温补贴
深圳10月还有高温补贴吗

一、深圳10月还有高温补贴吗有的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间不得超过10月底。而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放，不得以饮料等实物代替。二、防暑降温费，人人都可以有与高温津贴须符合一定条件才能有不同，防暑降温费人人都可以有，就看老板任不任性。也就是说，哪怕室内工作场所温度不到33℃，即使不需要也不会出现高温作业，只要公司愿意，每个人都可能领到防暑降温费。防暑降温费是属于生产性的福利待遇。并且，防暑降温费既可以采用现金形式发放，又可以采用实物形式发放。

2023-05-10

243人看过

高温补贴
深圳高温补贴司机发放金额是多少

从深圳市人社局获悉，从6月起至10月，用人单位要按规定给高温作业劳动者发放高温津贴，津贴标准为每月150元，每人每天6.9元。5个月合计发放750元。此外，在高温天气下发生中暑可提出办理职业病诊断，被认定为职业性中暑的，可申请认定为工伤，享受工伤待遇。一、未依法执行高温津贴的处罚市人社局提醒，本月起，如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人社局举报，举报电话为12333。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。二、主要意义高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统

2023-02-09

172人看过
法律综合知识
深圳市2022高温补贴发多少

一、深圳市高温补贴标准广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。深圳高温补贴标准为每人每月150元;若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。据悉，从6月起，深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴，今年发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。二、高温补贴不发怎么办对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决。三、广东省高温补贴规定标准：每人每月150元2007年广东省颁布的《关于公布广东省高温津贴标

2022-07-24

50人看过
高温补贴
我国河北高温补贴几月发放

1、低温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。2、低温补贴发放标准有三档：200元/月；160元/月；130元/月。3、低温补贴发放对象判断是否属低温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、低温补贴不能计入最低工资低温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。一、在我国工地施工员有高温补贴吗？在我国工地施工员有高温补贴。(一)判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面

2023-03-17

373人看过
高温补贴
云南高温补贴的发放时间是几个月？

云南省高温补贴发放时间为每年6月至9月共四个月。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。绿豆白糖等防暑物资不能算津贴。针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。企业应当按照规定及时发放，保障职工的合法权益，而政府不能在政策制定后就放任不管，也应当采取措施督促企业进行高温补贴的发放，建立一定的激励机制，使企业和职工的双重权益得到保护，尽力降低企业的发放成本，确保政策的落实。一、企业不发高温补贴员工怎么进行维权？1、正

2023-03-25

427人看过

法律综合知识
高温津贴属于工资薪金吗，高温津贴的发放标准是几个月

高温津贴属于工资薪金，劳动者在高温环境下露天工作的，用人单位应当支付劳动者高温津贴，高温津贴的发放标准一般是三个月，不同地区环境条件不同，具体发放情况会有所差异。一、高温津贴属于工资薪金吗高温津贴属于工资薪金，劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度（不含本数）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。二、高温津贴的发放标准是几个月高温津贴的发放标准一般是三个月，一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。《防暑降温措施管

2022-08-20

330人看过
高温补贴
深圳高温补贴计入个税吗

一、深圳高温补贴计入个税吗单位发的高温费要交个人所得税。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。二、个人所得税的征收范围工资、薪金所得：是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个体工商户的生产、经营所得，

2023-03-17

145人看过
法律综合知识
2022年江苏省高温补贴发放标准,江苏省高温补贴月份

一、江苏省高温补贴发放标准1、江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2、支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。从开始，江苏通过相关立法，“高温津贴”不再是一种可有可无的“软性福利”，如果条件达到，单位拒不发放就是违法了。江苏省相关政策规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，我省将发放权下放给企业自主决定。二、江苏省发放高温补贴的月份是哪几个月?江苏省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。三、高温作业中暑可否申请保险?新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为

2022-05-31

191人看过
法律综合知识
2024年深圳高温费怎么发放？

一、深圳高温费是怎么发放的？防暑降温费发放标准规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。（常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工）深圳高温费发放标准：每人每月150元；对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6．9元。二、不发放高温补贴的处罚按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给

2024-01-10

212人看过

法律综合知识
我国的高温补贴发几个月？

高温津贴发放时间为6月、7月、8月、9月，高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元。根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。劳动者在工作时间在工作场所，因高温作业或高温天气作业引起中暑，可申请认定工伤。认定工伤需要县级以上医院出具中暑(热射病)诊断证明。经认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇。用人单位安排劳动者在高温天气下，日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施

2023-02-06

442人看过
法律综合知识
青岛市高温补贴发放标准多少钱一个月？

一、青岛市高温补贴发放标准多少钱一个月？从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工，应全部列入发放范围，职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，应改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。《高温天气劳动保护办法》规定：1、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气；2、日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点；3、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业；4、日最高气温达到4

2024-01-31

468人看过