如何协商解决安全生产人身损害赔偿纠纷
来源:互联网
时间: 2023-07-31 17:15:17
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对于安全生产人身损害赔偿纠纷,解决途径有:当事人之间进行友好协商,在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式达成协议;人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议;赔偿权利人起诉到人民法院,请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害。
如何协商解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行;调解不成的,当事人在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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