劳动仲裁得多久出结果
来源:互联网 时间: 2023-03-15 14:23:26 247 人看过

劳动仲裁案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但是延长期限不得超过十五日。

一、劳动仲裁期间可以增加请求吗

劳动仲裁时可以增加请求,但应当在举证期限届满前提出。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

二、劳动仲裁90天还没结果怎么办

超出期限没有裁决可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

三、投诉劳动仲裁向哪个部门投诉

投诉劳动仲裁,可以通过如下部门:

1、向上级劳动监察部门投诉;

2、向当地的纪检监察部门投诉;

3、通过信访渠道投诉;

4、集体上访;

5、向该劳动局上级机关申请复议;

6、该劳动局为被告提起行政诉讼

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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2024年07月08日 16:12
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