一、社保补缴要多少钱？

那么社保补缴需要多少钱呢？很多人认为只要把原本的费用补齐就可以了，其实不是的。补缴是要加收利息和滞纳金的。根据规定，从2011年起，对用人单位发生欠缴的社会保险费，从欠缴的那天开始到单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之5的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，可以说是相当高。

此外，补缴养老保险，除了要补缴本金，还要补缴利息。2016年以后养老金的利息提升到8%以上。举个例子，如果你想要补缴从2014年到2018共4年的养老保险，原本本金是34195.8元，但是除了这个钱，还要交2291.24元的利息和28766.84元的滞纳金。缴纳的利息可以回到参保人账户，滞纳金则不会。

二、社保的缴纳主要是以下两种方法：

1、个人自行办理

如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体商户可以以灵活就业人员的身份进行自行办理，参保人需要到个人户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。需要注意的是个人只能缴纳养老保险和医疗保险两大险种，不是我们所说的五险一金。

2、通过单位缴纳

与用人单位存在劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险。用人单位会通过代扣代缴自动缴纳，员工不用担心。

三、针对两种缴纳社保的情况，当遇到社保断缴时，可以采取三种方式进行补缴：

1、社保局自缴

对于本地人来说，可以直接到社保局去办理。可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。

2、后续补缴

养老和医疗保险的年限都可以累计，如果断缴了，只要后面补缴够年限就可以了，所以可以选择在今后的某个时间补缴。这里建议最好在退休前补缴满15年。

3、中介代缴

选择一个合适的中介代为缴费，是最直接最省心的办法。但是缴纳的数额会高，我们不仅要交社保的费用，还有中介的服务费。如果退休年龄不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费。外地户籍则需要缴纳够10年才能办理延期缴费。

在近几年中，随着劳动法的不断普及，有越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，不仅可以在劳动合同中规范双方的权利和义务，同时在发生违约情况下也可以保障自己的权益，如果用人单位做出了任何违反劳动合同的情形，我们可以通过劳动仲裁来进行维权。