一、私下签订合同变更有效吗
根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。但是对股权变更等行为,只是当事人私下签订变更合同是无效的,还需要办理变更手续。变更抚养权,也是如此,所以需要看是什么合同。
二、法人变更劳动合同还有效吗
企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。虽然员工所在企业的法人代表发生了变更,但企业应履行的义务并没有变,因此,员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效,应当继续履行,否则就属于违约行为,应承担相应的违约责任。针对这个问题,原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
当然,由于企业法人代表更换后,企业的生产经营管理可能也会因此调整,并对人员使用再作安排。在这种情况下,企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同,如无法协商一致,可以解除劳动合同,但应依法给予劳动者相应的经济补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条、第三十四条
三、什么情形下可变更劳动合同
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等;
(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
(5)劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平;
(6)法律、法规规定的其他情形。
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双方私下签订的变更是否有法律效益广西在线咨询 2022-10-18不违反法律规定就可以,不能因办更抚养权,放弃抚养义务的是有效的,不能损害孩子的利益。婚姻法第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第三十八条离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权
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合伙合同和私下私下签订的合伙协议有效吗辽宁在线咨询 2021-12-26只要双方的真实意图不违反现行法律、法规和公共利益,合伙协议就具有法律效力,受法律保护。双方的协议有效,但属于内部协议,不能与第三方抗争。第三方需要承担起诉。
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合同变更签订后还有法律效力吗台湾在线咨询 2021-12-26合同变更后,符合法律规定的,仍具有法律效力。合同生效后,当事人同意的,可以变更约定的内容。变更内容不明确的,推定为未变更。合同依法变更后,仍具有法律效力,当事人应当按照变更后的内容履行。