公司搬迁多远距离才能得到赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-04 08:28:40 105 人看过

公司搬迁一般不会有赔偿,但搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同的,会给予相应补偿,其补偿与距离无关。工厂搬迁的补偿标准:

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金。

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 02:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 厂房搬迁工人补偿标准多远距离有补偿
    1、工业用房的补偿要比住宅用房稍微高一些,但是国家没有具体的标准。它是按照房屋的实际面积和工厂的营业状况来计算的。如果国家要对这块工业用地进行征收的话,工厂应该积极配合国家的征收工作。但国家也会对征收工业用地产生的损失进行赔偿,赔偿标准主要根据工厂房屋的建筑构造和建筑面积,另外国家还会承担企业停产停业的损失费用和企业员工的误工费,举个简单的例子,如果这个企业的年营业值是100万的话,那么国家就有可能会赔偿2~3年的经济损失。2、住宅用房的补偿又会根据当地的政策标准来执行赔偿的比例,住宅用房补偿标准是按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格,并请有评估资质的评估机构进行评估确定。搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标准。房屋装修补偿费用,这也是先由当事人协商,协商不成由评估机构评估确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收
    2024-05-10
    405人看过
  • 公司短距离搬迁能当天离职吗
    公司短距离搬迁是否可以当天离职,主要取决于劳动者与用人单位之间的合同约定以及当地的法律法规。一般来说,如果合同中有明确规定劳动者需要提前通知用人单位的条款,那么劳动者应当在提出离职前与用人单位协商并达成一致意见。如果合同中没有相关规定,劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前通知用人单位解除劳动合同。另外,如果当地的法律法规对于劳动者离职有特殊规定,劳动者应当遵守相关规定。如果法律法规没有明确规定,劳动者可以根据合同约定和法律规定进行操作。总之,劳动者在提出离职前应当与用人单位协商并达成一致意见,同时遵守相关法律法规和合同约定。如果需要法律咨询,建议咨询当地的律师。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
    2023-11-23
    452人看过
  • 公司搬迁距离超过多少有员工补偿
    律师解答:没有。无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《民典法》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各
    2024-05-10
    148人看过
  • 厂房搬迁多远你不去才有的赔偿
    一、厂房搬迁多远你不去才有的赔偿当公司搬迁至距离原址不超过二十公里范围内时,这无疑构成了改变劳动合同条款的行为。倘若劳动者因不同意更改劳动合同而选择行使法定的辞职权,那么用人单位必须依法向其提供相应的经济补偿。然而,若在事先已经签订的劳动合同中已有“工作地点不得随意变动”或“任何岗位调动必须经过双方友好协商达成共识”等明确表述,则可视为雇主和劳动者之间已就工作地点问题达成协议并予以固定,雇主也在自愿的基础上自行缩小了自身的管理权限,这样的合同被认为具有法律效力。在此情况下,劳动者有权要求雇主依照双方先前签署的《劳动合同》中的相关义务履行约定,并且由于搬迁而导致实际上无法继续履行合同,因此雇主要承担支付经济补偿金的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第
    2024-07-19
    458人看过
  • 没签劳动合同公司搬迁能得到赔偿吗
    能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。有重大影响终止劳动合同的可以主张补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。一、劳动合同未到期解除合同怎么补偿劳动合同未到期用人单位应支付劳动者双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
    2023-03-23
    81人看过
  • 我能得到多久的搬迁补偿
    搬迁补偿费能付多久?1。以货币安置方式补偿的,在货币安置协议签订后房屋搬迁前支付。2。补偿方式为换房(安置房补偿)的,在签订《房屋安置协议》后房屋搬迁前一次性支付1-2年过渡费补偿,逾期1-2年仍未交付的,支付过渡费将根据协议再次赔偿。拆迁补偿是指房屋征收部门自行或委托房屋征收实施单位,按照我国集体土地和国有土地上房屋拆迁补偿标准的规定,征收国家集体土地上的单位和个人房屋时,对被征收房屋进行项目评估,并给予业主安置和搬迁补偿。
    2023-05-02
    401人看过
  • 因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用?
    一、因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用?工厂搬迁多远才有赔偿工人费用,法律当中并没有做出明确的规定。关于工厂拆迁及补偿款应当是由双方当事人协商一致之后,然后发放到具体的卡上,拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律法规政策性文件中并没有详细性规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体跟员工的劳动合同,结果劳动法有关规定给予补偿。二、工厂拆迁涉及哪些补偿费用(一)停产停业损失因拆迁非住宅房屋造成停产停业的,拆迁人可以给予适当补偿。对于“适当”的标准,何为“适当”、其计算依据、计算方法,何种情况下是“可以”补偿,何种情况下是“不可以”补偿,该条例并没有统一规定,其他法律、行政法规也没有进行规定。在法律实践中,补偿的标准、依据常常由
    2024-01-18
    344人看过
  • 在支付赔偿金之前,工厂能搬迁多远
    1、工厂搬迁距离劳动合同中约定“工作地点不能变更”和“工作地点变更需协商”的,用人单位与劳动者协商一致,确定劳动者工作地点有效,雇主自愿限制其管理权。劳动者可以按照劳动合同的约定要求用人单位履行义务,但搬迁后,用人单位事实上不能履行义务,应当支付经济补偿。如果新地点离老地点不远,工人可以在合理的时间内乘坐公交车等到达新地点工作,这是工作地点的合理变动。雇主可以要求工人服从安排,到新地点工作。劳动者致函解除劳动合同的,自动辞职,不需要依法支付经济补偿金。如果用人单位为了继续履行劳动合同,通过开通交通工具、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式为职工提供工作便利和工作环境,在地理位置合理的情况下,工人应服从雇主的搬迁安排。二是与工厂搬迁有关的问题。面对搬迁问题,员工首先想到的是出于各种考虑要求经济补偿。企业搬迁事实在法律性质上属于合同履行客观情况的变化。《劳动合同法》还规定,用人单位与劳动者协商一致
    2023-05-31
    386人看过
  •  老房子距离高速公路拆迁有多远?
    该公路的建筑控制区范围分为国道、省道、县道和乡道,分别规定了不同的距离标准。属于高速公路的公路建筑控制区范围从公路用地外缘起向外的距离不少于30米。这条公路的建筑控制区范围,从公路用地外缘起向外的距离标准如下:(一)国道不少于20米;(二)省道不少于15米;(三)县道不少于10米;(四)乡道不少于5米。属于高速公路的,公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。省道拆迁标准根据《浙江省拆迁管理条例》第十二条规定,拆迁房屋应当符合设计规范,保障被拆迁人的居住安全。拆迁房屋应当符合下列拆迁标准:被拆迁房屋及其房屋占用范围内的土地使用权同时被拆除的,拆迁房屋应当符合设计规范,保障被拆迁人的居住安全;被拆迁房屋及其房屋占用范围内的土地使用权同时被拆除的,拆迁房屋应当符合设计规范,保障被拆迁人的居住安全;被拆迁房屋及其房屋占用范围内的土地使用权同时被拆除的,拆迁房屋应当符合设计规
    2023-10-31
    234人看过
  • 距离高铁多少米要搬迁
    一、哪些属于拆迁范围根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。根据立法精神,对被征收房屋的补偿,应参照就近区位新建商品房的价格,以被征收人在房屋被征收后居住条件、生活质量不降低为标准。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。对于农村土地征收规定有所不一样,市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。(1)根据《土地管理法》第47条的规定,征地补偿有三大块,即:土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。(2)对于这三项费用的分配:安置补助费、青苗费是直
    2023-03-01
    167人看过
  • 公司搬迁怎样才能拿到失业金
    一、公司搬迁怎样才能拿到失业金公司搬迁,无过失性辞退的,再满足以下两个条件可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、公司搬迁不愿意去会被开除吗公司搬迁员工不愿去的,可能会被解约,但是公司要提前三十日以书面形式通知员工本人,并且要依法向员工支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约的,则要向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者
    2024-02-20
    467人看过
  • 房子距离多远就必须拆迁
    县级以上地方人民政府应当确定公路两侧边沟(截水沟、坡脚护坡道,下同)外缘起不少于一米的公路用地;新建村镇、开发区、学校和货物集散地、大型商业网点、农贸市场等公共场所,与公路建筑控制区边界外缘的距离应当符合下列标准,并尽可能在公路一侧建设:1、国道、省道不少于50米;2、县道、乡道不少于20米。人死了房子必须过户吗不是必须过户。但是建议过户。人死后,生前的财产应当先进行继承手续,未继承的房到不能直接过户,更不能买卖,继承过户后继承人有完全的产权,可以再进行出售。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条规定,下列房地产,不得转让:(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;(三)依法收回土地使用权的;(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;(五)权属有争议的;(六)未依法登记领取权属证书的
    2023-07-07
    84人看过
  • 租用的厂房搬迁能得到赔偿么
    租用厂房需要搬迁有赔偿,政府应基于公共利益的需要,对相关的房屋进行拆迁补偿,拆迁工作统一由地方政府委托相关单位办理拆迁事宜;政府会事先发出拆迁公告和补偿标准的公告,被征收人如果不同意补偿的方式和数额等,可以协商处理,协商不成的可以提起行政诉讼,要求法院予以裁决。租用的厂房搬迁补偿规定被征收人或者房屋承租人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人或者房屋承租人支付搬迁补偿费。选择房屋产权调换的,安置房屋交付前,房屋征收部门应当向自行过渡的被征收人或者房屋承租人,支付临时安置补偿费。房屋征收部门与被征收人或者房屋承租人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议的,或者被征收房屋所有人不明确的,由房屋征收部门报请政府作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定,拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定
    2023-07-22
    267人看过
  • 企业搬迁多远员工能有补偿
    政府对企业进行补贴,员工由单位进行补贴。企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一
    2024-04-23
    169人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 厂搬迁多远的距离才有补贴
      宁夏在线咨询 2023-04-12
      工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经
    • 公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗
      江苏在线咨询 2024-04-19
      公司因为搬迁距离远导致员工辞职,是否有赔偿,需要根据实际情况进行处理。分别是:1、公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;2、如果公司和员工因为公司搬迁协商一致的,那么员工继续工作即可,没有赔偿。
    • 2022年公司搬迁到哪里才有得赔偿
      湖南在线咨询 2022-11-10
      公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的,且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的,则如果劳动者因此辞职的,单位就需要赔偿。 一般来说公司同城搬迁的不需要赔偿;如果公司搬离现在所在城市,且劳动者因此辞职的,单位就需要赔偿。
    • 搬迁要多远距离员工才有补偿金,有法律保护吗
      澳门在线咨询 2022-10-28
      属于合同变更事由,只要你不愿意,你可以要求解除合同,并主张经济补偿
    • 拆迁距离距离要求多远
      四川在线咨询 2022-02-01
      如果距离过近的,可以要求拆迁的。 房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括:房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房,个体户,经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多,要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 如果补偿额过低或者补偿不合理,建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、