挪用员工工资的该怎么处理-法师兄

挪用员工工资的该怎么处理

来源：互联网时间： 2023-04-10 21:32:06 83 人看过

挪用员工工资属于挪用单位资金，属于违法乃至犯罪行为。

如果挪用资金数额在一万元到三万元且三个月没有归还或进行营利活动的，或者挪用资金数额在五千元至两万元且进行非法活动的，应当进行立案；而对于“归个人使用”的情形，司法解释规定，归自己、亲友及他人使用，或者将资金供其他单位使用，都属于“归个人使用”。此外，挪用资金罪的数额起点，为挪用公款罪起点的两倍。

二、挪用货款100万怎么去定罪

挪用货款100万的，应当以挪用资金罪定罪处罚，属于挪用资金罪中数额特别巨大的情形，处七年以上有期徒刑。

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；

数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

三、挪用资金罪的判决标准是什么

挪用资金罪的判决标准：根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位的资金属于个人使用或者借给他人。数额较大，三个月以上未还的，或者数额较大，从事营利活动或者非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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