合同争议的类型及解决途径-法师兄

合同争议的类型及解决途径

来源：互联网时间： 2023-07-20 10:41:11 65 人看过

种类：

1．无效合同纠纷和有效合同纠纷。2．口头合同纠纷和书面合同纠纷。3．国内合同纠纷和涉外合同纠纷。

可通过下列方式解决：

1．协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。3、仲裁。4、诉讼。

劳动合同争议如何解决

呢根据劳动争议调解仲裁法规定，因劳动合同发生争议的，可以由当事人协商解决，如果无法达成一致意见的，可以申请调解或者直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

通常情况下，如果一个公司的劳动合同争议较多，代表公司内部的规章制度等方面存在着问题，对上市还是会造成一定的影响的，需要进一步减少纠纷，完善内部运行管理制度。

《中华人民共和国民法典》

第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

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有哪些解决合同争议的途径

解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的基础上解决争议的方式。用和解或调解的方式能够便捷地解决争议，省时、省力，又不伤双方当事人的和气，因此提倡解决合同争议首先运用和解或调解的方式。和解或调解是在当事人自愿的原则下进行的，一方当事人不能强迫对方当事人接受自己的意志，第三人也不能强迫调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人不仅可以约定向中国的仲裁机构申请仲裁，也可以约定向国外的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有当事人自愿、程序简捷、专家断案、气氛平和、保密性强、裁决具有终局效力等特点，是解决合同争议的重要途径。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉，通过诉讼解决合同争议。

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解决合同争议的途径有哪些

一、解决合同争议的途径有哪些当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院强制执行。仲裁方式解决纠纷，当事人可以选择仲裁机构、仲裁员，而且是一次裁决发生法律效力。时间很短，有的不到一个月就能够完毕。而诉讼方式短的要几个月、半年、一年甚至几年。二、合同争议的证据有哪些合同争议的证据包括：(一)有关合同的主体是否具有法人资格或者合法经营资格的证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料;(二)合同原件、借据、协议书等证明原告与被告之间存在债权债务关系，并且表明合同内容是否合法，合同主要条款是

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合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。一、遇到房屋租赁合同到期纠纷怎么办1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如。3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可

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签订合同的双方对合同的内容、履行产生争议的，双方可以自行协商和解，或者向调解组织委员会申请调解;还可以采取提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼。一、公司拖欠工资不给写欠条有用吗?公司拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚，便于以后维权。如果发生纠纷，双方签订书面材料虽然名为欠条，实际还是劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷是找什么部门解决好？发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

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