企业不知情用了非法劳工如何处罚-法师兄

企业不知情用了非法劳工如何处罚

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:50:31 247 人看过

依据我国相关法律的规定，企业对职工具有审核的义务，企业没有尽审查义务非法使用劳工的，不知情也要承法律责任，处每非法聘用一人一万元，总额不超十万。

《中华人民共和国出境入境管理法》

第八十条外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

一、雇佣童工的后果

1、对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。

童工被送归原栖身地的用度，全部由使用童工的单位或个人承担。

2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人；先容童工的职业先容机构或其他单位及个人；为未满16周岁的少年，儿童做童工出具假证实的单位或个人，以及对答应未满16周岁的少年，儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。

3、对企事业单位及个体户使用童工屡教不改，情节严峻者，以及未满16周岁的少年，儿童领取个体营业执照者，劳动行政部分有权提请工商行政治理部分吊销其营业执照。

4、违法使用童工的单位和个人，对在被送归原栖身地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和糊口用度。

医疗终结入行劳动鉴定后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。

童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬津贴费，并给予经济赔偿。

对童工伤，残，死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部分给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

刑事责任年龄
诈骗不知情者该如何处罚

诈骗不知情者的处罚是：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。具体说就是行为人实施了欺诈行为，欺诈行为使对方产生错误认识并且使被害人陷入错误认识之后作出财产处分，从而使被害人的财产受到损害。本罪要求主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。如果是在对于他人的诈骗行为确不知情的情况下予以了协助行为，一般不构成诈骗罪，不承担刑事责任。是否知情应根据证人证言、被害人指控、当事人实施客观行为的合理性等其他证据综合认定。知情包括确实知情和应当知情。如果属于应当知情，同样构成诈骗的共犯。一、诈骗40万会如何判刑诈骗40万一般判三年以上十年以下。诈骗40万属于诈骗罪中数额巨大的情形，行为人会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。所谓诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取

2023-03-07

418人看过
劳动监察
劳动监察大队如何处罚违法企业

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队如何处罚违法企业按违法情况，不同情况有不同标准，但是第一次大部分情况是责令改正的。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。

2023-06-14

371人看过
要约
企业发了录用通知书又反悔如何处理

【咨询问题】我原来在某大型国有企业工作，去年年底，经一家外企面试后，我收到了录用通知书，通知书写明了我的职位、试用期工资标准、转正工资标准、其他福利待遇、上班报到时间及其他注意事项。于是，我将录用通知书的回执寄回，并向原单位递交离职申请。但我拿着原单位的离职证明，按照通知的时间前去这家外企报到时，却被告知不再被录用。请问，我能向法院起诉，要求这家外企赔偿损失吗?【律师解答】很多企业经过对应聘者笔试、面试考核决定录用时，会向应聘者发放录用通知书(offerletter)。由于录用通知书在《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规中没有提及，很多人以为其不具有法律效力，实际上这种想法是错误的。根据《合同法》有关规定，当事双方订立合同一般需要采取要约、承诺的方式。“要约”是希望和他人订立合同的意思表示，而企业制作的录用通知书符合要约的构成要件，具有要约的法律效力。而“承诺”是指受要约人作出的同意要约内

2023-06-01

492人看过
有期徒刑
非法集资普通员工不知情是否会被处罚？

看似正规的公司可能就在背地里进行着犯罪的非法集资活动，而其中的普通员工在领取正常工资的基础上可能并不会主动去了解自己现有的工作实际有什么问题，但是一旦公司被查处其非法集资可能受牵连的还是员工。那么，非法集资普通员工不知情是否会被处罚？一、非法集资普通员工不知情是否会被处罚？《刑法》第三十一条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”遵循主客观统一原则，不知情可能无罪，但是在司法实践中，还是要看员工的客观表现，通过其客观行为综合推断其是否知情。1、依据《刑法》第一百九十二条，非法吸收公众存款罪是指违反国家法律法规的规定，非法吸收或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。该罪是目前我国发案最多的一种非法集资类犯罪。非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金。2、数额巨大

2023-04-12

331人看过

出入境
如何惩罚海外非法劳工

1、如何惩治境外非法务工人员一旦被发现，就会被遣返，而且他们很长一段时间都不能出国。有关规定如下：根据《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第二十七条规定，公民因妨碍国家（边境）边境地区管理受到刑事处罚或者被遣返回国的在非法出境、居留、就业的国家，公安机关出入境管理机关应当自处罚期满或者遣返之日起六个月内，三个月至三年内不得签发普通护照。因此，要求公民通过正规渠道申请出国工作签证，联系正规的对外劳务合作公司，不得非法留在国外工作。同时，已经在国外的中国公民要提前办理居留手续，避免因非法居留、非法工作被遣返回国造成相关风险和损失。根据《中华人民共和国出入境管理法》第四条的规定，中国公民应当将护照或者其他旅行证件等出境入境证件交由出入境边防检查机关查验，出境、入境前，应当按照规定的程序办理。首先要注意安全，注意工作场所的安全和人身安全。你做什么对你的身体最重要。如果你的身体有问题

2023-05-02

81人看过
罚款
企业非法使用童工罚款多少

对于企业来说，经营的目的就是使相关企业获得最大的商业利润，有的企业为了使自己的经营更加完善从而获得更多的利益，不断地更新技术提高生产率，或是进行管理上的改革减少成本，但是有的企业为了缓解用工成本，不惜非法使用童工，那么，企业非法使用童工罚款多少呢?企业非法使用童工罚款多少用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚

2023-04-19

196人看过
警告
如何处罚非法攀爬作业

1、攀岩作业中的违章行为如何处罚对攀岩作业中的违章行为相应的处罚如下：安全生产违法行为行政处罚办法第四十五条生产经营单位及其主要责任人或其他人员有下列行为之一的，给予警告：，生产经营单位可以处一万元以上三万元以下的罚款，对主要负责人和其他有关人员处以一千元以上一万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定操作的；（二）违章指挥或者强令职工违章作业、冒险作业的；（三）不制止职工违章作业的；依照建筑法第六十四条的规定，违反本法规定，未取得施工许可证或者开工报告批准擅自施工的，责令改正；不具备开工条件的，责令停止施工，可以处以罚款。这一规定可以理解为，发包人和承包人在没有施工许可证和开工报告的情况下进行施工，都应受到处罚。但这条规定的是停工罚款。第三十七条建筑工程的设计应当符合国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。第三十八条建筑施工企业编制施工组织设计，应当根据建筑工程

2023-05-31

110人看过
罪刑相适应原则
不知情的情况下参与了非法经营该如何量刑

法院判决要结合全案案情综合考虑，要看犯罪事实、犯罪情节、危害后果以及个人所起的作用等等一、取保候审后如果第二次退侦是不是免除刑事责任不一定，要看检察院及法院的意见，法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。退侦一般就是说明证据还不足够，需要再次的进行审查。二、刑事案件找律师能直接犯缓刑吗律师是否能争取缓刑要看具体案情而定。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。判处缓刑的条件一是被判处拘役或者短期有期徒刑；二是犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致再危害社会；三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。被判处缓刑需要缴纳罚金，罚金数额一般按照犯罪情节来决定。缓刑考验期限，从判决宣判之日起计算，即判决宣判之日。宣告缓刑的判决发生法律效力之后，

2023-03-10

321人看过

有期徒刑
企业非法集资员工有什么处罚

非法集资如果公司员工不是直接主管人员或直接负责人员，或者没有参与过犯罪活动的，不需要处罚；但如果是直接主管人员或直接负责人员，或者参与了犯罪活动的，构成集资诈骗罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；构成非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。一、非法集资1干万会判几年如果是非法吸收公众存款罪，最高十年;如果是集资诈骗罪，在十年以上、无期徒刑、死刑。《刑法》规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或

2023-03-06

161人看过
罚款
破产了企业的罚款如何处理

依据企业破产法的规定，政府部门的罚款是属于破产企业的债务之一，是属于普通的债务，在破产财产足够的情况下要清偿。依次序清偿根据破产清偿顺序和财产情况来确定，处罚决定已出是要交的，由法院组织清算组去交。依据《企业破产法》申请人民法院破产重整，企业无力偿还债务或者已经撤销、歇业无力偿还债务，主办单位(可在工商注册档案中查到)在两种情况下承担偿债责任：一是该企业不具备法人条件的，开办单位应承担全部责任;二是该企业注册资金不实的，开办单位在注册资金差额范围内承担有限责任。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产

2023-04-15

390人看过
共同犯罪
非法集资不知情员工怎么处理

通常情况下，非法集资不知情的公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。一、跨地区的非法集资跨区域非法集资可分别处理，跨区域非法集资刑事案件，在查清犯罪事实的基础上，可以由不同地区的公安机关、人民检察院、人民法院分别处理，并按照统一制定的方案处置涉案财物。意见明确，对于公检法正在侦查、起诉、审理的非法集资刑事案件，有关单位或者个人就同一事实向人民法院提起民事诉讼或者申请执行涉案财物的，人民法院应当不予受理，并将有关材料移送公安机关或者检察机关。人民法院在审理民事案件或者执行过程中，发现有非法集资犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉或者中止执行，并及时将有关材料移送公安机关或者检察机关。意见同时规定，办理非法集资刑事案件中，确因客观

2023-03-08

424人看过
有期徒刑
企业私接民用水如何处罚

一、企业私接民用水如何处罚《城市供水条例》第三十五条违反本条例规定，有下列行为之一的，由城市供水行政主管部门或者其授权的单位责令限期改正，可以处以罚款：（一）未按规定缴纳水费的；（二）盗用或者转供城市公共供水的；（三）在规定的城市公共供水管道及其附属设施的安全保护范围内进行危害供水设施安全活动的；（四）擅自将自建设施供水管网系统与城市公共供水管网系统连接的；（五）产生或者使用有毒有害物质的单位将其生产用水管网系统与城市公共供水管网系统直接连接的；（六）在城市公共供水管道上直接装泵抽水的；（七）擅自拆除、改装或者迁移城市公共供水设施的。有前款第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项、第（七）项所列行为之一，情节严重的，经县级以上人民政府批准，还可以在一定时间内停止供水。二、破坏饮用水犯什么罪对水源投放什么不干净或有毒有害的物质，如果是此种情形，要判断投放何种物质、这种物质的

2023-06-08

243人看过

社保
不交社保企业该如何处罚？

按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且，你在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，一般需要走下面的步骤：1、首先需要你准备下面几种材料：（1）劳动争议申诉书一式三份；（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元；（3）劳动者的身份证复印件一份；（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员

2023-05-01

446人看过
童工
如何处罚非法雇佣童工

非法招用童工如何处罚，具体如下所述：(一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”(二)《禁止使用童工规定》第二条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。”《禁止使用童工规定》第六条“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，

2023-04-01

182人看过