2022年生育津贴政策调整:最新规定、详细解读-法师兄

2022年生育津贴政策调整:最新规定、详细解读

来源：互联网时间： 2023-07-06 10:25:21 465 人看过

我国的社会保险法规定，生育津贴新政策有以下5点：

1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；

2、难产的女职员增加15天产假；

3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；

4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。

青岛生育津贴政策2022

生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照青岛市上年度在岗职工月均工资60％和300％保底封顶。

职工实施计划生育手术报销标准

1、输精管结扎术的300元；

2、输卵管结扎术的2000元；

3、住院终止妊娠的800元；

4、放置宫内节育器支付标准为350元；

5、取出宫内节育器支付标准为150元；

6、皮下埋植（取出）术的支付标准100元；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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