用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定决定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
一、工伤应该怎样认定
工伤认定过程,具体如下:
1、申请,向用人单位所在地或者工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请,工会组织未申请的职工或其直系亲属,应当自事故伤害发生之日起一年内提出申请;
2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助;
3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,认定决定包括工伤或者视同工伤的认定决定和不属于工伤,或者不视同工伤的认定决定。
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、上下班途中工伤认定如何进行
上下班途中发生工伤,认定工伤的程序是:所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门受理;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、用人单位不去报工伤怎么办
用人单位不申请工伤认定,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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