安徽省生育津贴福利政策-法师兄

安徽省生育津贴福利政策

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:13:58 69 人看过

现对按企业生育保险费费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准作如下调整：

一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：

1．符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴2．符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴3．多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？

生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。

《安徽省人口与计划生育条例》一、女职工除享受3个月生育津贴，有下列情形之一的，增发生育津贴：

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

再婚
安徽省再婚夫妻生育二孩政策2022

第十九条有下列情形之一的夫妻，可以申请再生育：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女、另一方未生育，再婚后生育一个子女的;(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过两个子女，再婚后未生育的;(三)已生育的两个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。可自主选择避孕措施《条例》规定，育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。按照此前的规定，育龄夫妻应当自觉落实避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导和避孕节育情况检查，提倡已生育子女的夫妻选择长效避孕措施。关键词：生育登记取消二孩生育审批制根据中共中央、国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决界定》，中有关改革生育服务管理制度、实行生育登记服务制度的要求，《草案》规定，将原生殖保健服务证制度，调整为实行生育登记服务制度。《条例》规定，我省的生育登记

2023-06-27

320人看过
计划生育
调整生育津贴与生育补助政策

一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支办法按照本通知第一条规定执行。广东省生育津贴2022年新规定广东省的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，由法律规定给予给予的生活费用，申请领取生育津贴的条件应当包括：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2、是在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实

2023-07-15

174人看过
独生子女
生育津贴政策有何改变

生育津贴最新政策：女职工可享受产假和计划生育手术假。独生子女假增加了35天，晚育假增加了15天，剖宫产增加了30天。对于多胞胎，每多生一个婴儿将增加15天。流产假最少15天，最多75天。领取“独生子女优待证”的男子，还可以依法享受10天产假，工资按孩子出生当月单位平均工资计算发放。2023年生育津贴新政策2023年生育津贴新政策具体如下：1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴＝单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算；3、生育津贴申领（1）生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料；（2

2023-07-01

491人看过
法律综合知识
广东中山生育津贴政策？

广东中山生育津贴政策为：生育津贴拨付给用人单位，用人单位应及时按规定足额支付不低于生育津贴的工资给参保职工，当用人单位支付参保职工的原工资标准低于生育津贴时，生育津贴与原工资标准的差额部分由用人单位补足。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

2024-04-28

180人看过

结婚证
惠州生育津贴调整政策

1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育；2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费；3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态；4、已按照规定办理了生育备案；5、用人单位为非财政全额拨款。惠州生育津贴标准1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2018年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。准妈妈看过来惠州生育津贴这样领相关政策日前，记者从市人力资源与社会保障局医保科了解到，我市在2009年列入全国7个生育保障试点城市之一。为此，根据试点工作安排并结合我市实际情况，我市对生育保险有关政策进行了调整：自2011年起未向企业征收职工生育保险费，但将符合政策生育的医疗费用纳入了医疗保险范围（含产前检查）。

2023-07-13

110人看过
计划生育
职工生育福利：领取生育津贴与生育相关

参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。男职工生育津贴领取条件有哪些1．同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2．符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资

2023-07-07

326人看过
计划生育
育儿津贴及政策

首先，国家规定，无论是男女职工，公司都要按照员工社保缴费基数的0．8％－0．85％缴纳生育保险。其次，你要明白生育保险的领取条件，生育保险交满一年，并且怀孕的时候仍然再缴费，生孩子的时候就可以报销了。然后，生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。生孩子农村合作医疗能报销多少钱一般新农合报销需要以下条件：1、一般必须有生育证（准生证）；2、产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险；具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高，顺产80％左右。县、市医院要办转诊手续，报销比例分别为60％、40％，起付线相应提高为600、800。不经转诊到非新型农村合作医疗定点医院不能报，不转诊到定点医院比例是转诊比例的一半左右。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人

2023-07-12

208人看过
契税
安徽制定大学生补贴政策

补贴标准：不超过3万元，根据评审情况确定具体补贴金额。补贴对象：在曲靖范围内创业的2018、2019、2020年度毕业的大学生。扶持重点：大学生创业补贴优先扶持我省重点产业、曲靖特色产业、高新技术产业、现代服务业等带动脱贫效果明显。宁波大学生购房补贴政策2020标准宁波大学生购房补贴政策2020标准是取得全日制普通高校毕业证书且申报时在就业创业的基础人才。其中在海外取得学位的，必须通过教育部留学服务中心对认证并取得《国外学历学位认证书》，同时包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生。在宁波市范围之内首次购买家庭唯一住房的，按照规定享受购房总额2％的购房补贴，最高不超过8万元，其中总额以契税发票不含税的计税金额为准。《中华人民共和国高等教育法》第六十二条国务院教育行政部门会同国务院其他有关部门根据在校学生年人均教育成本，规定高等学校年经费开支标准和筹措的基本原则；省、自治区、直

2023-08-04

150人看过

独生子女
佛山市生育津贴报销政策

窗口受理工作人员初审、复核社保分局主管领导审批窗口办结。佛山生育津贴报销标准：1．女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；2．多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；3．妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；4．妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴报销标准1、正常产假90天（包括产前检查15天）；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加15天；4、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个

2023-07-17

485人看过
保险费
生育津贴政策最新动态2021

一般情况下，生育津贴新政策有以下5点：1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。滁州生育津贴2022年最新政策生育津贴2022年最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育

2023-07-01

170人看过
三胎
生育三胎的福利：产假和生育津贴问题

三胎有产假和生育津贴。医保局明确女职工三孩费用纳入生育保险，只要女性在生孩子之前连续缴纳了足月的生育保险，并且在生孩子期间生育保险是在缴状态，就可以领取生育津贴，并且生育津贴并不会比一胎或者二胎的少。实施三孩政策，还需要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。二胎有产假吗就算你想生二胎，也要多方面考虑哦。首先家里的经济条件要过得去，另外还得考虑到第一个小孩的感受，相信大家这一年里也看到了不少关于大宝如何为难妈咪，刁难弟弟妹妹的报道，生个二胎也是不容易。十月怀胎也是勇气可嘉，尤其对于在工作上已经有了一些成绩的妈咪，生二胎意味着取舍，生娃已经如此艰难，没有产假安慰就说不过去了。二胎也是有产假的，但是二胎的产假会比一胎的产假少30天。据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假

2023-07-16

299人看过
法律综合知识
安徽生育津贴是给单位还是个人

一、安徽生育津贴是给单位还是个人生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。二、生育津贴领取需要符合什么条件生育津贴领取条件，具体如下：1．用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2．生育女职工拥有本市户籍；3．用人单位为职工缴纳生育保险；4．生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5．按相关规定女职工生产会流产。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在

2023-11-14

122人看过

法律综合知识
2024年安徽生育津贴如何进行领取

安徽生育津贴领取标准女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴，但是以下三种情况可增发生育津贴：1、符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴；2、医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；3、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。安徽生育津贴怎么计算？计算公式：生育津贴＝职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。安徽生育产假天数是多少？1、正常产假天数为90天；2、难产的增加15天；3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；4、晚育奖励假按30天计算。5、女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

2024-03-30

261人看过
计划生育
双胞胎生育津贴的教育优惠政策

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配

2023-07-03

431人看过