一、企业合并的方式有哪些法律限制
企业合并的方式包括新设合并和吸收合并。
根据《公司法》第一百七十二条的规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
二、企业合并有哪些程序
企业合并有哪些程序:
1.合并各方就合并的意向和有关事项进行磋商。
2.合并各方的董事会作出合并决议。
3.合并各方缔结合并契约。
4.合并各方分别编制自己的资产负债表及财产清单。
5.合并各方分别召开各自的股东会议,通过合并决议。
6.合并各方联合发出合并通告。有异议的债权人应在规定的时间内提出其意见,要求公司清偿债务或提供相应担保。
7.合并备案。即将各方由董事长、总经理和董事会秘书代表公司签署两份合并文件,提交有关主管部门审核备案。
8.召开公司合并报告会议或公司创立会议。
9.进行存续公司或新设公司的重新注册登记,被合并公司的解散登记。
《公司法》第一百七十三条
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
三、企业合并的原则是什么
企业兼并的原则如下:
1.以经济发展战略和产业政策为指导,使资产向合理流动的原则;
2.自愿原则;
3.互利原则;
4.有偿原则;
5.妥善处理职工安置,维护社会稳定的原则。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第九章 公司合并、分立、增资、减资 第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。\n一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
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