广东省深圳市从化市劳动者产假是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 05:10:33 247 人看过

产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。

一、江西省宜春市万载县产假和陪产假是怎样的

产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天并给予男方护理假十五日。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、吉林省长春市德惠市产假天数是怎样的

法定产假98天,符合条件的可延长60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

三、劳动法产前假规定

女职工的法定产假是98天,产前可以休15天,如果是剖腹产,可以增加产假15天,生育多胞胎的,每多生一个孩子多增加15天的产假。除了正常生育可以享受产假,流产的女职工也享受产假,怀孕没有满4个月流产的,产假是15天,怀孕超过4个月流产的,产假是42天。产假期间同样享受生育津贴待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 20:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 广东省深圳市知识产权局关于印发《深圳市数字作品备案规定》的通知
    广东省深圳市知识产权局关于印发《深圳市数字作品备案规定》的通知状态:有效发布日期:2008-10-20生效日期:2009-01-01发布部门:广东省深圳市知识产权局发布文号:深知[2008]182号各有关单位:为促进我市版权产业的发展,加强作品著作权保护,便于著作权人维护其合法权益,根据《中华人民共和国著作权法》及其他有关法律、法规,结合我市实际,我局制定了《深圳市数字作品备案规定》。现予印发。深圳市知识产权局二00八年十月二十日深圳市数字作品备案规定第一条[宗旨]为促进我市版权产业的发展,加强作品著作权保护,便于著作权人维护其合法权益,根据《中华人民共和国著作权法》及其他有关法律、法规,结合我市实际,制定本规定。第二条[定义]本规定所称数字作品备案,是指作品备案机构根据著作权人的申请对数字作品进行形式审查后予以记录并出具备案证书的活动。第三条[原则]作品实行自愿备案制度。著作权人可以自愿
    2023-06-08
    304人看过
  • 工伤赔偿计算表2004年广东省深圳市
    项目/等级一次性伤残补助一次性伤残津贴一次性工伤医疗补助一次性护理费工伤赔偿合计非法用工赔偿金标准最低数额标准最低数额标准最低数额标准最低数额(最低数额)标准最低数额1级伤残24个月3832890%120个月17247615个月2395560%120个月*19159242635116倍年工资5108482级伤残22个月3513485%120个月16289414个月2235850%120个月*15966038004614倍年工资4469923级伤残20个月3194080%120个月15331213个月2076140%120个月*12772833374112倍年工资3831364级伤残18个月2874675%120个月14373012个月1916430%120个月*9579628743610倍年工资319280一次性伤残就业补助5级伤残16个月2555250个月7985010个月1597012
    2023-07-07
    342人看过
  • 广西贵港市昭通市劳动者的产假是怎么计算的?
    正常产假98天,最多可休148天。法律规定:《广西人口与计划生育条例》第25条:符合法律,法规规定生育儿童的夫妇,除享受国家规定的假期外,女性增加产假50天,同时给予男性护理假25天。休假期间的工资,津贴,补贴和奖金,其工作单位可不可以扣除。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。劳动者的经济补偿怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
    2023-08-18
    428人看过
  • 广东省深圳市医疗执业责任保险条款
    /script发布部门:广东省深圳市卫生局发布文号:第一章总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。第二条凡在深圳市行政区域范围内依法设立的医疗机构及经深圳市、区卫生行政管理部门认定合格的医务人员均可作为本保险合同的投保人。第三条凡在深圳市行政区域范围内依法设立的医疗机构均可作为本保险合同的被保险人。第四条本保险合同所称的医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。第五条本保险合同所称的医疗差错是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,因医务人员的诊疗护理过失,给病人造成一定痛苦,延长了治疗时间,增加了治疗费用,但未造成患者明显人身损害的其他后果,且未构成医疗事故的医疗争议;或者是医疗机构及其医务人员在医疗活动中,虽然医务人员有诊疗护理
    2023-06-19
    228人看过
  • 广东省-深圳市工伤保险制度实施情况
    深圳市社会保险管理局张*娣宋-冰一、深圳市工伤保险制度的改革历程1990年8月,深圳市政府颁布了《深圳经济特区工伤保险暂行规定》,在全国率先实施社会化的工伤保险制度。当年投保人数只有几万人,补偿事故人数233人,而到1993年底工伤保险投保人数已有110万人,补偿事故人数1727人。1993年12月,市人大颁布了《深圳经济特区工伤保险条例》,成为本市最早立法的社会保险项目。深圳市社会保险管理局作为工伤保险业务的具体经办部门,按照《条例》的规定,发挥开拓、进取的精神,认真履行自己的职责,踏踏实实地做好工伤保险的各项工作。参加工伤保险人数由1994年初的110万人增加到1999年底的210万人,参保率达93%。工伤保险基金积累略有结余。工伤保险广泛覆盖全市国有、集体、外资、私营企业的所有员工以及个体工商户招用的员工。2000年1月,市人大对1994年《条例》进行了修改完善,颁布了新的《深圳经济
    2023-05-03
    279人看过
  • 深圳市劳动法怎样算加班费
    1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加
    2023-02-23
    477人看过
  • 广东省深圳市建设局关于印发《深圳市建设工程评标专家管理办法》
    发布部门:广东省发布文号:深建市场[2003]5号为加强对建设工程评标专家的管理,规范建设工程评标活动,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国招标投标法》及《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》的有关规定,我局制定了《深圳市建设工程评标专家管理办法》,并已经市法制局审查通过。现予印发,请遵照执行。二○○三年四月四日深圳市建设工程评标专家管理办法第一章总则第一条为加强对建设工程评标专家的管理,规范建设工程评标活动,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国招标投标法》及《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》的有关规定,结合我市实际,制定本办法。关联法规:第二条本办法所称评标专家(以下简称专家),是指进入市建设行政主管部门或者有关行政管理部门(以下简称主管部门)设立的评标专家库,为本市建设工程招标投标的评标活动提供评标服务的专业技术人员。第三条主管部门负责评标专家库及专家的监督管理。第
    2023-06-07
    388人看过
  • 深圳市劳动局关于重新发布《深圳市劳动局、深圳市工商行政管理局关于个体工商户从业人
    深圳市劳动局关于重新发布《深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件的决定(2002年9月26日深劳[2002]60号)根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求,我局对2000年12月31日以前制定的规范性文件进行了全面清理,对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《深圳市职业高中毕业生实行双证制度的暂行办法》等24件规范性文件重新发布。我局2000年12月31日以前制定的规范性文件本次未重新发布的,今后不再执行。深圳市劳动局、深圳市工商行政管理局关于个体工商户从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知注1(注1:原标题为:关于个体工商户、私营企业从业人员实行职业资格证书制度有关问题的通知)(1997年7月21日深劳培[1997]129号)各区劳动(人力资源)局,各工商分局:为
    2023-08-17
    194人看过
  • 广东省韶关市武江区女员工产假时间是怎样的
    产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。一、昭通市彝良县最新产假时间有多少天昭通市彝良县最新产假时间有98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、重庆市沙坪坝区女职工产假是多久重庆市沙坪坝区女职工产假能休息98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。三、楚雄州产假的休息时间
    2023-02-20
    440人看过
  • 产假是怎样的,劳动者产假是怎样算的
    女职工生育期间的权利是受国家保护的,任何单位不得以休产假为由,解除女职工的劳动合同。或以其他方式不安排女职工工作。一、孕期女工违反劳动法规定如何解聘?公司的《员工管理办法》经过全体职工讨论和公示,其对全体员工具有约束力,刘某也不例外。《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》虽然对女职工怀孕、生育和哺乳期间有特殊保护规定,但它们强调的是不得以怀孕、生育、哺乳等为理由,解聘女职工。用人单位有其他合法理由,照样可以行使解除权。《劳动合同法》规定,劳动者“严重违反用人单位规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。二、产假产假计算,引产产假多少天,引产产假标准一览女职工在正常生育的时候可以享受90天的产假,但是对于一些怀孕不满4个月,出现引产的女性来讲,一般是需要给予15天左右的产假。而怀孕4个月以上,引产的话,产假是42天左右,而且在产假期间工资是照发的,且用人单位不得以休产假为由辞退女职工,
    2023-03-20
    377人看过
  • 广东省深圳市福田区人民法院刑事判决书
    (2004)深福法刑初字第292号公诉机关深圳市福田区人民检察院。被告人方某,男,1975年9月25日出生,汉族,初中文化,湖北省赤壁市人,家住该市神山镇黄土桥村xx号,在本市无固定职业和住所。因涉嫌抢劫、故意伤害及非法持有枪支,于2003年2月7日被深圳市公安局福田分局刑事拘留,同年3月28日被逮捕。现羁押于深圳市福田区看守所。辩护人邓龙辉,湖北君泽律师事务所律师。被告人包某,男,1982年11月11日出生,汉族,小学文化,湖北省赤壁市人,家住该市神山镇长山村2组,在本市无固定职业和住所。因涉嫌抢劫于2003年2月7日被深圳市公安局福田分局刑事拘留,同年3月28日被逮捕。现羁押于深圳市福田区看守所。辩护人毕明海,湖北君泽律师事务所律师。被告人包某周,男,1980年6月14日出生,汉族,小学文化,湖北省赤壁市人,家住该市神山镇油岭村xx组,在本市无固定职业和住所。因涉嫌抢劫于2003年2月
    2023-06-11
    207人看过
  • 广东省深圳市罗湖区车辆违章在哪里处理
    深圳市公安局交警支队罗湖大队。地址:广东省深圳市罗湖区深南东路2012日。电话:82230273。违反交通规则行为在事故发生中发挥作用的大小主要是根据道路权原则和安全原则来判定的,道路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。(1)违反各行道规定的;(2)违反转让规定的;(3)违反交通规则的;(4)违反交通安全原则的;周日可以处理车辆违章吗周六周日可以处理违章罚款。汽车违章处理所需材料:驾驶证、行驶证、违章确认书、身份证。汽车违章处理流程:1、准备材料。如果只是被电子眼拍照,只拿行驶证就可以;如果是超速违章,要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份;如果是挨贴条了,要拿着出发决定书和行驶证。2、去车管所。准备好材料后,去车管所查一下是不是真的违章了,看看照片,然后填写确认书。3、交罚款。拿着确认书去车管所指定的银行去交罚款,去指定银行的任意一家分行都可以。一般在自动取款机就可以办理。《道路交通
    2023-08-06
    304人看过
  • 广东省深圳市地方税务局关于印发《深圳市地方税务局发票有奖管理
    发布部门:广东省深圳市地方税务局发布文号:深地税发[2008]169号各基层局:为鼓励广大消费者依法索取和保管发票,堵塞税收漏洞,维护广大消费者的合法权益,我局制定了《深圳市地方税务局发票有奖管理办法》,现予印发实施。深圳市地方税务局二00八年四月二十四日深圳市地方税务局发票有奖管理办法第一章总则第一条为鼓励广大消费者依法索取和保管发票,堵塞税收漏洞,维护广大消费者的合法权益,根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条发票有奖仅设发票即开即奖,即开即奖又称刮刮奖。第三条发票有奖的范围为深圳市地方税务局统一监制的《广东省深圳市饮食、娱乐业服务定额发票》。有奖发票为单页三联式,由存根联、发票联、兑奖联组成。有奖发票面额为10元、50元、100元、500元、1000元、5000元,票面金额为1元以及5元
    2023-06-07
    423人看过
  • 广东省深圳市食品安全委员会关于印发《深圳市集体用餐规模配送企
    发布部门:广东省深圳市食品安全委员会发布文号:深食安委[2008]5号市食品安全委员会各成员单位:《深圳市集体用餐规模配送企业名单公布办法》经市食品安全委员会主任会议审议通过,现予印发,请认真组织落实。深圳市食品安全委员会二○○八年八月十六日深圳市集体用餐规模配送企业名单公布办法第一条为加强集体用餐配送企业与社会的信息沟通,解决集体用餐供需双方信息不对称的问题,保障企业员工、学生和大型集体用餐的食品安全,特制定本办法。第二条我市集体用餐配送企业的公布工作按照“政府倡导、用餐配送企业自愿申请、专家核查、向社会公布企业名单、用餐单位自行选择”的原则进行。第三条我市集体用餐规模配送企业的公布工作由市食品安全委员会办公室(以下简称市食安办)组织实施,市食品安全有关监管部门和食品安全有关专家共同参与,按照本办法规定的程序和标准对申请企业进行核查,被确定的企业名单由市食安办向社会公布。第四条本办法所指
    2023-06-07
    416人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 广东省深圳市从化市生孩子最长的产假规定是多久
      江西在线咨询 2021-10-16
      产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
    • 广东省广州市从化市产假休多久
      台湾在线咨询 2022-03-14
      女方:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天,难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天。 男方:领取《独生子女优待证》的,给予男方看护假10天。 产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。 员工产假期间,视同提供正常劳动,照发工资,不影响福利
    • 广东省深圳市丧假是如何
      宁夏在线咨询 2022-07-19
      一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
    • 2013年深圳市从化的产假是多少
      云南在线咨询 2021-10-17
      产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
    • 广东省广州市四会市劳动者产假是多少天?
      浙江在线咨询 2021-10-17
      产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满