五级、六级伤残的待遇-法师兄

五级、六级伤残的待遇

来源：互联网时间： 2023-02-26 15:31:03 253 人看过

五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

医疗费
了解伤残军人六级待遇

根据我国军人抚恤优待条例以及相关法律法规的规定，对于六级伤残的军人，每一年的残疾抚恤金如下：1、如果军人是因为战争受伤的，抚恤金为28940元一年；2、如果军人是因为公事受伤的，抚恤金为27380元一年；3、如果军人是因为生病受伤的，抚恤金为23130元一年。伤残军人转业到地方后伤口复发，治疗期间的待遇如何办理？法律百宝箱导读：根据民政部、人事部、劳动部1991年3月25日《关于在国家机关企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公（工）伤残人员保险福利待遇的通知》（民优发［1991］7号）的规定，在国家机关、企业事业单位工根据民政部、人事部、劳动部1991年3月25日《关于在国家机关企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公（工）伤残人员保险福利待遇的通知》（民优发［1991］7号）的规定，在国家机关、企业事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人），伤口复发需治疗的根

2023-06-30

406人看过
医疗费
六级伤残军人医疗待遇

六级伤残军人医疗待遇第一，如果军人因为自己的职务上的原因而受伤，已经达到六级伤残等级的话，那么会给与一定的补助金。1.具体来讲，军人受伤之后要到有关的伤残鉴定部门来进行认定，在认定为不同的等级之后是要对应不同的抚恤金的，通常来讲，级别越高，抚恤金也就越高，级别越低，抚恤金相对来讲也会较少一点。2.如果是因为战争的原因而导致了自己六级伤残的话，那么会给抚恤金；3.如果不是因为战争的原因，但是也是在执行公务的过程当中，或者是为了保障公民的个人和财产安全而受伤的话，那么也会给予抚恤金；4.如果都不是因为以上两种原因，而是在执行公务的过程当中或者训练的过程当中出现的疾病的话，得的抚恤金会相对较少一点。5.这个抚恤金不是用来支付医疗费的，而是在医疗费用之外，单独给与受伤的军人的一种精神上的补偿和对他的抚慰，来纪念他在工作过程当中所付出的辛苦，这对于整个军人团体来讲都是一种安慰。第二，如果军人被认定为

2023-04-13

64人看过
保险费
五六级伤残人员享有哪些福利待遇

根据我国有关法律规定，一般情况下，职工因工伤被认定为五六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月。用人单位应当与用人单位保持劳动关系，并安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残者工资的百分之七十，六级伤残者的百分之六十。五级六级伤残企业难以安排工作怎么办五级六级伤残企业难以安排工作的处理方式是按月发给相当于本人工资70％的伤残津贴。职工本人愿意因工伤解除劳动合同的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级60个月、六级48个月本市上年职工月平均工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；2、保留与

2023-07-01

449人看过
工伤保险
郑州工伤保险致残五至六级待遇详情

工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的，为16个月。2、保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。3、经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，分别为15个月。4、经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一

2023-05-29

284人看过

保险费
【五级伤残】郑州因工致残待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴.标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。(三)五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照我市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为

2023-06-10

390人看过
保险费
烟台职工因工致残待遇享受（五级至六级）

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：①五级伤残为16个月的本人工资;②六级伤残为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。注：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-05-29

318人看过