工伤骨折养伤怎样赔偿-法师兄

工伤骨折养伤怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-01 16:43:07 454 人看过

一、工伤骨折养伤怎样赔偿

在工伤事故中涉及到的骨折部位修养及赔付问题上，主要涵盖了诸多方面，包括医疗费用的理赔、工伤津贴的发放以及营养费的给付等等。

首先，关于医疗费用的部分，将严格依照实际产生的费用予以报销处理。

在此之外，工伤津贴也将采取每月支付的方式实施，具体金额将依据不同的伤残程度而有所区别，例如一级伤残人员的津贴可达到本人工资的90％，而二级伤残则为85％等。

至于营养费的给付，通常是根据医疗机构的建议以及伤残状况来综合考虑并作出决定。

若工伤事故造成了残疾，那么还需根据残疾等级支付一次性的伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十五条明确规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额此外，第三十三条还规定了停工留薪期的工资待遇和护理费用的支付。对于具体的营养费赔偿，可参照《中华人民共和国民法典》中关于人身损害赔偿的相关规定。

二、工伤骨折要赔偿吗

依照法定规定，若员工在工作过程中因遭受意外而致使骨折，理应得到相关的经济补偿。

这一切皆源于因职业活动所致的身体损伤或职业病。

并非所有因工作引发的骨骼损害都能称为工伤，其是否符合法律规定的工伤认定条件还需进一步的调查与识别。

一旦被确认为合法的工伤，受害者便有权依据相关法律法规要求用人单位支付相应的赔偿款项，其数额将会涵盖多项内容，例如医疗费、住院期间的膳食补贴、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性的伤残补助金、伤残津贴等等。

至于具体的赔偿金额及支付方式，则将根据工伤的严重程度、伤残等级以及员工的工资收入状况等多方面因素综合考虑后予以确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

鉴定结论
工厂工伤工伤骨折如何赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2021的规定，如果没有伤到骨头的话，以我个人的工作经验，估计很难达到伤残等级。当然我说了不算，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。

2023-02-23

433人看过
法律综合知识
工伤到伤脚骨头没有骨折怎么赔偿

一、工伤到伤脚骨头没有骨折怎么赔偿对于未能造成骨骼损伤导致残疾的工人，您有权享受到以下几个方面的工伤赔偿：医护治疗费用、住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、及非工作时间加班的薪资福利待遇。然而对于停工留薪期间的工资福利待遇这部分，除非用人单位已经向您支付了该项费用，否则将由工伤保险基金来承担这笔责任。更具体地说，我们会按伤残等级给予相应的赔偿，如果还未达到等级标准的话，我们只会为您报销相关的医疗费用、住院伙食补助费用以及停工留薪期间的工资。此外，若是在治疗过程中您需要进行护理，我们也将努力确保您得到妥善的照顾。不过请注意，对于没有任何赔偿的情况，工伤的认定须考虑到多个因素，如劳动者受伤时是否处于正常工作时间内、工作场所内，以及是否因为工作缘故而受伤等等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）

2024-07-19

497人看过
法律综合知识
工伤是怎么赔偿的骨折

一、工伤是怎么赔偿的骨折工伤骨折赔偿需要根据伤残鉴定等级来进行。伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。如果被鉴定为一至四级伤残的话，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。其中一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的。而伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％的标准类进行赔付。五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。二、工伤的认定工伤是

2023-06-23

98人看过
法律综合知识
粉碎性骨折工伤怎样赔

1、如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级。具体情况，最终以劳动能力鉴定为准。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-30

186人看过

法律综合知识
工伤骨折赔偿2024标准是怎样的

一、工伤骨折赔偿2024标准是怎样的若员工意外导致骨折，最低程度可被评定为十级伤残，然而具体伤残等级需根据实际情况通过劳动能力鉴定来确定。当员工因工负伤而被评为十级伤亡事故时，可享受到社会保障制度规定中社保方面发放的一次性伤残补助待遇，该补助金额通常为7个月的个人平均工资。值得注意的是，个人平均工资应以整个工作周期内的所有收入总和除以工作周期的月份数来计算得出。此外，在员工与用人单位结束劳动雇佣关系之际，依照相关法规，还可能领到由用人单位一次性支付的就业补偿金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤

2024-04-05

250人看过
直系亲属
怎样处理工伤骨折的赔偿事宜？

职工在工作期间摔伤导致骨折的，可以认定为工伤。工伤职工可以在工伤发生后30日内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门认定属于工伤的，就可以享受工伤保险待遇，医疗救治等费用均有工伤保险基金进行支付。工伤骨折能怎么赔偿可以，劳动法保护劳动者的合法权力，工伤补偿是常见的劳动者权利维护问题，骨折属于工伤之中较为严重的一种，应当且能够收到劳动法律的保护，在经过相关部门的工伤鉴定之后，劳动者可以向工作单位或直接向当地的相关部门申请工伤补偿。但是，在特殊情况下如员工有明显的主观过错的，可以不予工伤补贴。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四

2023-07-17

145人看过
申请劳动仲裁
工地工伤骨折赔偿怎么办

工地工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的，但是因为申请时效只有1年，所以应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。一、工伤赔偿要走什么流程根据社会保险法的规定，申请工伤赔偿首先要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。第三，申请工伤待于审核，依据工伤鉴定结果等计算赔偿数额，若用人单位为劳动者购买了工伤保险的，由国家工伤保险机构按照标准发放工伤保险金。二、在工地干活受伤怎么索赔在工地干后受伤后，首先需要及时申请工伤认定，可以要求用人单位申报，也可以由工人自己或家属申请；其次如果伤情影响劳动能力，则应申请劳动能力鉴定。之后认定属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿；也可以向单位主张工伤赔偿。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。三、发生工伤怎么报案工伤保险的报案，应当按照

2023-04-04

142人看过
法律综合知识
私人老板工伤肋骨三根骨折怎样赔偿？

一、私人老板工伤肋骨三根骨折怎样赔偿？肋骨三根骨折一般涉及到十级伤残，法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定程序怎样走？1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3、劳动能力鉴定委员会根据专家组

2024-01-08

162人看过

法律综合知识
工伤胸骨骨折如何赔偿的

一、工伤胸骨骨折如何赔偿的要按照劳动者的工伤等级支付赔偿。受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。职员在因工作原因受伤之后，就需要按照骨折工伤认定的规定，向当地的指定机构，提出工伤认定的请求。对于那些拿到认定结果的职员，可以按照流程，向相关机构再提出工伤鉴定的请求，一般来说，工伤认定是工伤鉴定必须要经过的步骤。劳动者被认定为工伤时，所可以得到的赔偿一般是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。而如果职工因工致残的，还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金

2024-01-20

426人看过
鉴定结论
尾骨骨折确诊为工伤怎么赔偿

尾骨骨折认定工伤的过程如下：1、劳动者或者单位申请工伤认定。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应予以协助。三、作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。尾骨骨折怎么认定工伤公司应当在一个月内，个人在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

2023-08-05

67人看过
法律综合知识
工伤肋骨骨折评级赔偿吗

一、工伤肋骨骨折评级赔偿吗肋骨骨折后，我们如果是因为工作受伤的话，那么工伤赔偿标准就是这样子滴：一到十级的伤员们可以得到的一次性伤残补助金是2、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的自己赚的钱哦！对于一到六级的朋友们来说，还能享受的福利则是自己工资的90％、85％、80％、75％。另外还有个叫做生活护理费的东西，它是根据你的生活自理能力来算的，如果好的话，就能拿到全社会上一年内大家每个月平均工资的一半、四分之一或者三分之一呢！《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

2024-07-01

302人看过
鉴定结论
工伤骨折赔偿个人伤残怎么算？

骨折人身损害赔偿医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿金额根据一审法院辩论结束前实际发生的金额确定。器官功能恢复训练所需的康复费、适当的整容费等后续治疗费，赔偿权利人在实际发生后可以另行起诉。但是，根据医疗证明或鉴定结论，确定必然的费用，可以与已经发生的医疗费用一赔偿。煤矿工伤骨折鉴定不上伤残怎么赔偿？一、煤矿工伤骨折鉴定不上伤残怎么赔偿？工伤骨折达不到伤残的，要依据伤情的情况给予补偿，例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目

2023-08-06

147人看过

法律综合知识
骨折算几级伤残工伤赔偿

一、骨折算几级伤残工伤赔偿1、根据上文工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

2024-02-02

453人看过
法律综合知识
工伤轻伤骨折赔偿标准2024

1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。4、评残后的护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。5、住院伙食补助费、交通费、食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。6、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位

2024-04-23

145人看过