实行计件工资的劳动者什么时候算加班
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:00:10
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实行计件工资的劳动者在什么情况下应当计算加班(《工资支付暂行规定》第十三条第二款)规定:“实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,被用人单位安排延长工作时间的,应当:,按照上述规定的原则,分别支付不低于其法定工作时间计件工资率的150%、200%和300%的工资,他们是否能拿到加班费并不取决于加班费是否属于计件工作,也不取决于他们是否因为计件工作而获得了更多的加班费,但在能否完成计件定额、是否属于用人单位延长工作时间方面,我国法律明确规定,每天加班不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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