退休后打工不能算是劳动关系,只是普通民事关系即劳务关系,不能申请劳动仲裁。可以提起民事诉讼,追究作为过错方的雇主或者第三人的法律责任。
在达到法定退休年龄后不具备劳动法律关系的主体资格,并且已经依法享受了养老保险待遇,其与用人单位之间不存在劳动关系,因此,在工作期间发生伤亡也不能认定为工伤。其损害赔偿可以通过民事诉讼途径解决。
退休后打工遭遇工伤怎么办?
问:我是一名电焊技师,退休后为供正在上大学的孩子,又找了一份工作,给某个修理厂干电焊活。工作中不慎伤了眼睛,请问修理厂应否给我工伤待遇?
答:根据劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期间内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务的规定,如因工伤待遇、履行合同发生纠纷,你可根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动和社会保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见的通知》(中办发[2005]9号)的规定:离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工作保险的相关待遇标准妥善处理;与聘用单位之间因履行合同发生争议的,可通过人事或劳动仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可为聘请的离退休专业人员购买聘用期间的人身意外伤害保险。
《工伤保险条例》第五十五条:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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退休工人下班途中交通事故死亡有赔偿吗?贵州在线咨询 2022-10-20退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险,应该不属于工伤条例中规定的职工,所以工伤赔偿不太可能。可以申请单位民事赔偿,首先与聘用单位进行协商,如果不满意赔偿要求,可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准,可以参照工亡标准:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤
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