用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。2、依法支付残疾人职工工资。3、依法为残疾人职工在本市按月足额缴纳各项社会保险。

残疾人是否需要缴纳医保

残疾人需要缴纳医保，但国家对享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

医保报销方式如下：

1、购药时，持卡人去医保定点机构买药，费用走个人账户。医保分两个帐户，个人帐户体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付，统筹帐户由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付；

2、去门诊看病，保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件，去当地社保机构办理报销。在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销；

3、住院时，先交存一定押金，出院时根据医保报销比例进行款项结算，多退少补。住院报销的时候，有个起付线，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，大概75％左右。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《中华人民共和国残疾人保障法》

第六十四条违反本法规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。

第六十五条违反本法规定，供养、托养机构及其工作人员侮辱、虐待、遗弃残疾人的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成违反治安管理行为的，依法给予行政处罚。